整容求職流行 職場也進入“看臉時代”？

春節一過，又到求職找工作的旺季，那么要找一份好工作需要做好哪些準備呢？簡歷？求職信？各種證書？從多家媒體的報道中，我們悲哀地發現，除了這些基本配置，許多女孩竟然紛紛走上“先整容再求職”之路。花幾千塊微調者已不算什么，甚至有人花幾萬乃至十幾萬徹底改頭換面，以求用“如花容顏”換一塊有分量的“敲門磚”。我們不禁要發問，莫非如今的職場真的到了“看臉時代”？

不可否認，不論男女，追求美麗本身沒有錯。但是當越來越多人通過整容這種飽受爭議的方式來獲取美貌，并且懷著功利的心態趨之若鶩時，我們就不得不好好反思一下了。我們要問求職者，對于那些真能用美貌換來的工作，你干著踏實嗎？我們也要問招聘者，除卻某些不得不追求“顏值”的崗位，你們需要的究竟是能力還是臉蛋？我們更要問自己，對于那些處處看臉的單位，你真的覺得它有發展前途嗎？

反思之余，我們更要追問。所謂的“美貌也是一種資源和優勢”，究竟是人們一廂情愿的自我催眠還是職場真的已經變得如此膚淺？扎堆組團整容的女大學生們，究竟是經過了慎重的理性思考，還是稀里糊涂地跟風而為？那些自以為靠“顏值”獲得了工作機會的人們，你們到底搞沒搞清楚單位看重的是你的外在還是你的內在？筆者真的不能不提醒一句，整容后更容易找工作，很可能是人云亦云的非理性狀態下的“意淫”，很可能是網上亂哄哄炒作出來的假象。那么多人花了冤枉錢，挨了冤枉刀，何苦來哉？

從這個角度而言，媒體也好，用人單位也好，培養人才的高校也罷，都有責任去“撥亂反正”。媒體最好不要再去炒作整容后求職成功的個案來誤導大眾；用人單位也要避免不專業的招聘人員和招聘流程導致“看臉”情況的出現；高校更是要為學生樹立正確的求職觀念，從根源切斷這種錯誤的求職觀念。