畜牧局長出任教育局長算不算“跨界”

哈爾濱市人大常委會前日通過的一份干部任免名單，昨日遭到網友圍觀。名單顯示，秦德亮被免去該市畜牧獸醫局局長，并被任命為教育局局長。針對這一“跨界”任免引發網友吐槽，哈爾濱市委組織部辦公室方面稱，對秦的任命是按照干部選拔的規定和流程進行的。(2014年8月27日，南方都市報訊)

此消息一出，如平靜湖面扔進一顆石子，立刻激起了波瀾。有的網友質疑，從農牧口直跨到教育口是不是跨度太大了？有的網友覺得當下的選人用人有些過于封閉僵化。因此，我們不難看出網友的質疑的焦點就在畜牧局長出任教育局長到底算不算跨界上面。

首先，我們來看一下，畜牧局長是何須人也？秦德亮，曾任中學教員、鄉鎮書記、縣組織部長、尚志市長、阿城市市長等職務，學歷為在職研究生學歷。其實大家不難看出，秦德亮應該是典型的60年代官員，一般都是先分配為老師，由于能力突出而被選進公務員的隊伍，而后憑借自己的能力到現在的崗位。

因此，秦德亮的學歷、閱歷、能力大體不必懷疑。如果他之前是教育副局長、提任教育局長相信大家不會懷疑的。實際上，是因為教育局長位置重要，加之選人用人本就是受人關注的，所以才會對此吐槽。

大家不如拭目以待，記住這個原畜牧局長，看看以后他在教育局長的位子干得到底如何？給他機會，只要他本著為人民負責的心去干事、做事，相信以他的多年工作經驗，熟悉教育口工作肯定沒問題。

事實上，大家覺得教育局長必須懂教育也有一定誤區存在。真正的好領導是那種能讓每個下屬能夠發揮自己的才能去工作，而不一定非得事事自己都得管。沒準干過教育口的人，反而會局限于教育口，干不好教育局長呢。我們不能在人家還沒有干的時候，連嘗試的機會都不給。