營造公正廉潔司法的從政生態

【法院的領導決不能當好好先生。好好先生帶不出過硬隊伍，帶不出好的作風。】

從政生態是法院黨風、政風和司法風氣的集中體現，直接決定著法院司法環境的好壞。實踐證明，從政生態清正，司法環境就干凈，公正廉潔、勇于擔當、埋頭苦干就蔚然成風；從政生態污濁，司法環境就惡劣，以權謀利、司法不公、司法不廉等歪風邪氣就會盛行。為全面深化改革做好服務，完成司法改革的大任，必須營造公正廉潔司法的從政生態。

今年以來，遼寧法院以堅定的決心、果敢的態度，加強黨風廉政建設，深入推進法院系統反腐敗斗爭，積極協助紀檢、檢察機關查處違紀違法人員23人，自行查處違紀人員18人，并按主體責任要求追究了兩名法院院長的責任。這些案件主要發生在幾年前，但深入分析原因，司法環境是一個重要因素。

營造公正廉潔司法的從政生態，法院領導是引領者。“上有所好，下必甚焉”。公正廉潔、風清氣正的從政生態是自上而下、潛移默化地形成的。營造良好的司法環境，一把手是關鍵。法院各級領導干部必須將“三嚴三實”作為安身立命、從政為官的基本準則，堅守正道、弘揚正氣，講誠信、懂規矩、守紀律，正確行使權力，帶頭遵守廉潔司法各項規定，帶頭接受組織和群眾的監督，在各種誘惑面前經得起考驗，率先養成人民法官的高風亮節，才能一級帶著一級干，一級做給一級看。

落實黨風廉政建設主體責任至關重要。不抓落實，不抓問責，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人。明確責任是落實的前提，同時要以追責倒逼責任落實。要完善切實可行的責任追究辦法，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究、有責必問。對那些領導不力、不抓不管、發生重大腐敗案件、不正之風問題嚴重并造成重大影響的領導，無論是誰都要硬起手腕來追究。

營造公正廉潔司法的從政生態，必須始終嚴管隊伍。貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。在管理上失之于寬、失之于軟、失之于松，對錯誤思想和作風放棄批評和斗爭，搞無原則的一團和氣、網開一面、法外施恩，必然使一些法官滑向腐敗深淵。因此，法院的領導決不能當好好先生。好好先生帶不出過硬隊伍，好好先生帶不出好的作風。必須敢于擔當，堅持嚴字當頭、敢抓敢管，對發現的問題、出現的苗頭，高度警覺，早研究、早解決；對有錯誤、有缺點的同志，早提醒、早糾正；對不正之風，堅決抵制，決不聽之任之。

必須加強理想信念教育，增強宗旨意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏法律，使法院干警“不想腐”；必須加強體制機制創新和制度建設，讓審判權在制度框架內陽光操作、規范運行，使法院干警“不能腐”；必須運用法治思維和法治方式反腐敗，發現一個堅決查處一個，使法院干警“不敢腐”。只有這樣，才能從思想上、制度上、態度上、手段上構筑起防腐、拒腐、人人遠離腐敗的堅固防線，使公正廉潔司法成為每一個法官的自覺和習慣。

——遼寧省高級人民法院院長繆蒂生日前在全省法院加強黨風廉政建設座談會上說

本報記者 何 勇整理