反“四風”要防范“破窗效應”

中秋、國慶臨近，“四風”似有反彈之勢。繼18日中紀委通報147件違反中央八項規定精神典型案件之后，昨天廣東省紀委再次向社會通報組織查處的六起典型問題。從中央到地方，密集通報的背后是嚴防“四風”問題反彈，體現出堅決糾正不良作風的高壓態勢。

中央出臺八項規定以來，自上而下滌蕩人心，黨風政風為之一新，得到廣大干部群眾充分肯定。八項規定給黨員干部樹立了一條不可觸碰的“高壓線”，各級紀檢監察機關所要做的就是給“高壓線”通上電。為此，我省不僅迅速制定了《實施辦法》，而且把落實中央八項規定精神與抓好具體工作緊密結合起來，在干部因公出國（境）、公務用車、樓堂館所建設和審計監督等方面制定出臺了一批規范性制度；不僅構建了常態化監督檢查機制，而且把監督檢查的重點放在了黨員領導干部身上，開展了包括整治會所腐敗、收受“紅包”禮金、公款大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶事宜等一系列專項行動。這些行動的目的只有一個，那就是向全省廣大黨員干部發出警示：任何時候都應嚴格自律，決不能觸碰“高壓線”。

我省緊緊抓住作風建設不放松，整肅“四風”的成效有目共睹。但同時也要看到，一時改進作風并不難，難的是養成風清氣正的行為習慣；制定規章制度并不難，難的是培育崇清尚簡的制度文化。權威數據告訴我們，今年上半年，全省紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神的案件261件，給予黨紀政紀處分113人，其中廳級干部10件10人。其中大多數都屬于頂風違紀，無外乎公款大吃大喝、公款送節禮、公款出游、公車私用等老問題。與此同時，還有一些“四風”問題換上了“隱身衣”——高檔飯店冷清了，內部餐廳、私人會所卻熱了；迎來送往減少了，卻變換各種辦法陪吃陪喝；形式上“瘦身”，內容卻未“健身”，官樣文章一如既往……這些現象充分說明作風問題的反復性和頑固性，作風建設的長期性和艱巨性。

作風建設永遠在路上。倘若像割韭菜一般，割了一茬長一茬，八項規定“徙木立信”必然流于形式；倘若像蝸牛爬樹一樣，白天往上爬，夜里往下滑，群眾必然感受不到作風的真切變化；倘若不能出重拳、下狠勁、有恒心，縱使前面階段解決了一些問題，也無法從根本上鏟除“四風”。糾風正紀之難，難在防止反彈。過往的失敗教訓告訴我們，一旦執紀問責稍有懈怠，制度約束就會陷入“破窗效應”，不良風氣必將卷土重來。正因此，中央明確要求以踏石留印、抓鐵有痕的精神改作風，以“常長”二字抓作風，一抓到底，絕不懈怠。思想上多一些“從善如流，從惡如崩”的清醒自覺，行動上多一些“不達目的決不收兵”的勇毅篤行，才能徹底摒棄觀望風、杜絕一陣風，打消干部群眾顧慮，使作風建設更上一層樓。

作風建設是一項長期艱巨的任務，全省各地各單位必須按照中央和省委的部署要求，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立黨員干部為民務實清廉的形象。一要強化責任意識，各級黨委（黨組）要自覺擔負起作風建設的主體責任，各級紀檢監察機關要牢固樹立“不能執好紀、問好責、把好關就是失職”的責任意識，使中央八項規定真正成為不可逾越的“鐵八條”；二要暢通監督渠道，建立健全暗訪工作機制，指名道姓曝光違反中央八項規定精神問題案例，以暗訪促落實，以曝光促查處，形成持續的推動力；三要建立長效機制，堅決打消作風建設“一陣風”的思維和“熬過這陣子”的念頭，不斷完善作風建設制度體系，以制度的剛性和紀律的硬約束保證轉變作風常態化、長效化。

“為山九仞，功虧一簣”。好作風和好習慣的形成需要一個過程，我們需要拿出“零容忍”的態度、“釘釘子”的精神、“連根拔”的韌勁，確保改進作風力度不減、一以貫之，為我省實現“三個定位、兩個率先”、當好深化改革排頭兵提供堅強保障.