為何安全事故原因總是那些原因

【事故慘痛的教訓，換來的不應只是點燃的蠟燭和無奈嘆息，更應是實際的警醒和行動。】

8月2日早晨，江蘇昆山中榮公司汽車輪轂拋光車間的爆炸聲，打破了七夕的浪漫和寧靜。截至3日17時，這起粉塵爆炸事故已造成200多人死傷。《新京報》等媒體調查發現，涉事企業一直面臨粉塵問題，兩個月前還出過一次粉塵燃燒的小事故；員工上工之前未經過安全培訓，也沒人說過粉塵會爆炸；涉事企業沒有采取必要的安全措施，出事后大家都不知道該怎么辦。

幾乎每次安全事故發生之后，當媒體試圖弄清事故為何會發生時，企業安全意識薄弱、安全防范措施不到位，員工缺乏安全培訓、不具備避險和急救知識，監管機制沒有發揮作用等，都會一個不差地浮出水面。然而，過往事故中總結出的教訓，似乎并未被相關企業真正吸取。曾經發生過的悲劇，總會換個時間、換個地點重新出現。人們不禁要問，為何這些安全事故的背后總是有相似的情節？

從以往案例來看，安全生產事故之所以頻頻出現，往往都與企業的效率和利潤的畸形追求有關。在昆山粉塵爆炸事故中，有幸存者回憶說，他們上工之前沒有接受過任何安全培訓，管理人員每天只照例強調“多出產品，保證質量”的要求；拋光車間里雖然有除塵機，但一般是每個月休息一兩天時才會清理一次。

重效益而輕安全的背景是，很多三十年前涌入昆山的臺商，如今正普遍面臨經營壓力和成本困境。在制造業結構轉型壓力不斷增大的今天，臺資企業追逐利潤、削減成本的問題更加凸顯。提供安全保障、開展員工安全培訓等，都可能被當作可以壓縮的成本。當企業不顧一切地追逐利潤，就已為今日的事故埋下隱患。

另一方面，一些勞動密集型產業，對勞動技能要求不高，企業管理者僅將他們當作賺錢的機器，這也是一種暗藏隱患的傾向。從媒體報道來看，涉事企業的工人大都是既沒有接受過專業技能培訓，又缺乏基本的安全常識。事實上，從建筑工地、制衣廠到零部件生產車間，流水線上的很多工人，在進城之前都是只懂得種田種地的農民，不出事時他們是任勞任怨的螺絲釘，一出事他們就是“炸彈”。

當然，安全事故頻發、重復發生，背后一個非常關鍵的原因是整改不到位。2010年以來，全國冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業企業粉塵爆炸事故時有發生，已成為冶金等工商貿企業安全生產中的突出問題。然而，不少企業安全事故之后的整治都是運動式的，主管部門發發文、罰罰款就過去了，隱患卻依然潛藏在生產作業環節當中，直到類似事故不久之后再度出現。

昆山粉塵爆炸事故后，涉事企業內部人士向媒體抱怨：“通知來了一籮筐，層層檢查也是家常便飯，但來人了做做樣子，過后還是老樣子，沒見企業真正有什么行動。”前車之覆，后車之鑒。殘垣、破窗、凌亂的廠房、哭泣的背影，事故慘痛的教訓，換來的不應只是點燃的蠟燭和無奈嘆息，更應是實際的警醒和行動。把好安全生產的每道關卡，補好安全生產課，才能讓“相似情節”不再上演。