何苦逼著“醫二代”子承父業？

記者調查發現，“醫二代”放棄學醫的情況已不是少數。根據醫務專業網站“丁香園”的調查數據顯示，近六成的醫生明確表示會阻止子女繼續從事醫務行業，甚至部分醫生自己已萌生退意。記者走訪北大醫學院、首都醫科大學等幾所醫學類院校后發現，目前的醫科學生中，父母也是醫生的已鳳毛麟角。（7月21日《北京青年報》）

近年來，“醫二代”不肯從醫，這一現象被習慣性拿來論證醫生境遇及醫患關系。道理也能理解：老爸老媽干得不爽，子女對“祖業”自然會有更深的體認。但，“醫二代”少了，能把一切肇因歸咎于醫生職業多么不堪？如果這個邏輯成立的話——數以億計離鄉背井的農民工，豈非是組團去證明中國農民在農村活不下去？

“醫二代”少了，這事兒恐怕還要一分為二地看。

一方面，“不為良相，便為良醫。”歷史而言，中國自古就有杏林春暖、桔井飄香的傳說，以此歌詠醫患之間的和諧關系。斗轉星移，今日的中國醫療界，確實遍傳著“為醫一日、血濺七尺”的悲愴：據不完全統計，中國每年被毆打受傷的醫務人員已超過1萬人，73.33%的醫院出現過病人及家屬毆打辱罵醫務人員的現象，78.01%的醫生不愿意子女學醫、從醫。從打醫、侮醫到殺醫，甚至在醫療機構，醫生最基本的執業安全都陷入困境——于此背景下觀之，醫學專業的承續確實堪憂。

當然，印證這個邏輯的事實鏈條非常豐滿：近年來，醫學專業遇冷，多個省份臨床醫學類專業錄取分數線一路下滑，教育部于今年3月下旬公布的研究生考試復試國家分數線顯示，醫學類分數線連續3年保持每年5分降幅。此外，受國家衛生計生委委托，首都醫科大學于今年3月12日正式啟動了一項課題研究，摸清全國臨床醫學專業本科招生質量的現狀以及過去10年中的變化。在前期資料收集中，有兩組數據給該課題主要負責人留下深刻印象：一是高考狀元選擇學醫的少，二是醫生多不愿子女學醫。

但另一方面，我們還須看到以下現實：醫學專業遇冷，與其說是遭遇寒冬，不如說是理性歸位。前些年，醫學、法律、經濟、新聞等專業遍地開花，但市場需求總是有限的，一旦供過于求，反映到價值規律上來，必然會遏止報考者的熱情，從而倒逼高校在分數線上“放低身段”。何況，中國高等教育大眾化時代已經到來。數據顯示，今年全國高考報名人數939萬，比去年增長27萬，這是連續5年下降后的首次小幅回升。考生越來越少，專業越來越多，“醫二代”擇醫的概率變小，自然符合數理邏輯。

我們承認緊張的醫患關系會讓“醫二代”變得更為鳳毛麟角，不過，實在也沒必要過分放大這種焦慮。

這里有兩個顯而易見的道理：一者，“干一行怨一行”是人之本能。客觀而言，醫生是苦是累，甚至有風險，那么，警察呢、城管呢？只要職業的性價比擺在那里，矯情的怨尤，改變不了公眾對職業的選擇。二者，“龍生龍鳳生鳳”的代際傳承本身不符合職業進化論。也許中醫等醫學分支講究祖傳，但更多醫學專業不是心傳口授，沒必要逼著子孫繼承衣缽。再說，從尊重個人權益與自由來看，“醫二代”不愿從醫，遵循內心的選擇，難得不是值得理解并尊重的事嗎？

有抵死不愿從醫的“醫二代”，自然也有絕食抗議、非要選擇醫學專業的“醫二代”。走馬觀花的社會新聞里，這些都是真切的塵世百態。誠然，醫患關系亟待求解、醫護待遇也有待提升，但實在沒必要綁架這些公共議題，以此逼著“醫二代”去子承父業。