遏制“家臣”歪風需防權力扭曲

“有的各自為政，把分管領域當成‘私人領地’，把下屬變成自己的‘家臣’。”中紀委常委、監(jiān)察部副部長姚增科前不久參加網絡訪談所作的上述講話，連日來引起廣泛熱議。這種嚴重扭曲正常上下級關系的歪風，本質上是領導干部手中權力越位扭曲，應當高度警惕。

作為黨和國家的干部，當思為黨盡忠、為國效力、為民服務。上下級之間理應是親密的戰(zhàn)友，共同為黨和人民的事業(yè)而忘我工作。一旦上下級關系扭曲，下級成為上級的“家臣”，必然會唯“主子”馬首是瞻，唯“主子”的利益而置黨紀國法于不顧，甚至損害黨和國家的利益。

干部淪為“家臣”，失去做人的準則，后果非常可怕。人們看到，在尼爾伍德案件中，有相關工作人員淪為“家丁”后為虎作倀的身影；在一些高官倒臺之前受到質疑或舉報，本應是傳達黨和政府部門聲音的新聞發(fā)言人竟會未做調查就急于為其喊冤叫屈，甚至污稱舉報為誹謗，最終淪為笑柄。大量的事實表明，干部淪為“家臣”，就會在歧途上越走越遠。

進一步探究可以發(fā)現(xiàn)，干部淪落為“家臣”，與“家主”權力越位有很大關系。當領導干部個人主義膨脹，把自己分管的領域當成“私人領地”，就會在自己的勢力范圍里產生“老子天下第一”的優(yōu)越感，就會專橫跋扈，頤指氣使，把下屬視為自己的“臣子”。對于屈服于自己成為“家臣”的，就優(yōu)先提拔，即便其有了問題也睜只眼閉只眼極力袒護；對于那些剛正不阿、不受拉攏的下級，則打擊報復、排除異己。這種歪風，會破壞黨員干部之間的團結和諧，削弱黨組織的凝聚力，惡化當?shù)氐摹罢紊鷳B(tài)”。

剎住“家臣”歪風，關鍵要嚴明組織紀律，管住領導干部手中的權力。當前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全國深入開展，各地應當以此活動為契機，加強各級黨員干部的作風教育，使領導干部始終保持正確的權力觀，始終牢記黨的宗旨，克己奉公、為國為民。要完善干部選拔任用制度，以實績論英雄，堵住“家臣”靠溜須拍馬上位的捷徑。還應完善紀檢監(jiān)察工作，規(guī)范官員手中權力，使其始終在正確的軌道上運行，防止拉幫結派和搞小團體，始終保持風清氣正的“政治生態(tài)”。

（新華社記者 李建平、呂夢琦）