高管就業之道觸動我們無處安放的職場疲憊

當初還是律師事務所助理的魯大衛，因為發現每天最快樂的時光只有中午走出公司吃午餐的那一小時，所以他開始重新考慮自己的職業規劃，5月20日，他以可口可樂大中華及韓國區董事長及執行副總裁的身份，走進廈門大學，分享了他這些年的成功之道。（5月21日《海峽導報》）

一說起職場上那些事兒，很容易讓人眼淚嘩嘩的。畢竟，職場沉浮，誰沒有一把辛酸淚？只有午餐最快樂，就該換工作了，但是，現實中又有多少都市工薪階層連午餐時間都沒覺得快樂？

早九晚五的工作吞噬了我們的快樂，日復一日的忙碌讓我們甚至沒有時間停下了好好想想自己的職場規劃。疲憊感日甚一日，還記得剛剛踏入職場時的雄心壯志嗎？在多少人心中，工作已經變成了純粹的謀生的手段。大家之所以圍觀，在于這樣的勸說觸動了我們心中無處安放的職場疲憊，讓我們直面“原來我一直在默默忍受”這樣一個一直不愿意面對的問題。

或許，掙扎在層層壓力下的工薪階層們，也曾經無數次地幻想過沖進老總辦公室大喊一聲“哥不伺候你了”，然后瀟灑地把辭職信仍在老總辦公桌上轉身離去，來一個“事了拂衣去，深藏身與名”，只可惜，瞅瞅房貸，想想生活壓力，再琢磨琢磨嚴峻的就業形勢，我們只能把這樣的想法都藏在心底，繼續拖著疲憊的身體和工作周旋。

魯大衛的成功之道很勵志，但卻并不是所有人都會去效仿。所以，對這句“只有午餐最快樂，就該換工作了”，我們會舉雙手雙腳贊同，但卻未必有多少人肯親自去嘗試一下。

學不來魯大衛，但并不妨礙我們尋找快樂，學會從繁忙的工作中為自己制造樂趣，給我們的職場疲憊尋找一個安身之處，別讓自己的職場生涯總是被沉甸甸的灰色籠罩，這似乎也是個不錯的主意。