讓“同志”回歸，需先破除官心作祟

稱呼自己的領導不能叫“老板”，同事不能叫“兄弟”了。記者今天獲悉，廣東省紀委發出“關于嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律”的通知，根據中共中央《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》（中發〔65〕715號）等有關文件精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，廣東省紀委特別強調，黨政機關工作人員之間一律不準使用“老板”、“老大”等庸俗稱呼，堅決糾正“四風”在稱呼上的不良表現。(5月14日 人民網)

其實在此之前，此類規定已有先例，2003年3月，上海市委辦公廳即下發了《關于進一步繼承和發揚黨內互稱同志優良傳統的通知》，5月11日，云南團省委下發通知，規定團內互稱姓名或同志，不稱呼職務。廣東紀委的最新通知中，并沒有明確規定黨政機關工作人員之間應該如何稱呼，從中我們也可以看出一種理性與智慧。

廣東紀委通知的精神源自中共中央《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》，但搜索一下我們就能知道，此中央通知已下發整整半個世紀了，最早見于毛澤東1960年10月20日的相關文章，那泛黃的時代烙印，明顯并不能完全契合當代人的文化、思想觀念。

從“志向相同自有國同志者在”，到“革命尚未成功，同志仍需努力”，詮釋著“志同道合”的“同志”一詞后來逐漸成為黨內相互稱呼共識，1965年12月14日，中央發出通知，要求黨內一律稱“同志”，在那個時代，“同志”不單單是一個稱呼，而是發揚黨的優良傳統，克服抵制舊社會腐朽習氣和官僚作風的一種體現。十一屆三中全會的公報再次重申了毛澤東同志的一貫主張，“黨內一律互稱同志，不要叫官銜。”，但之后隨著改革開放與經濟發展，“先生”、“小姐”、“女士”、“老板”等稱謂紛紛隨著新思想、新時尚登陸中國大地，并一時成為代表著尊敬的時髦稱呼。

正如同當年的“的確良”與“喇叭褲”一樣，稱謂也在隨著時代和流行在時刻改變，并影響著人民的認知觀念，曾經代表尊敬、親切的“同志”逐漸讓人民感覺到老土和尷尬，因為不知從何時起，“同志”、“小姐”、“老板”都增加了更多的含義，我們不禁感嘆時代文化思潮讓人傷不起。

對官場稱謂影響最深的還是社會經濟發展下的虛榮心、名利心、庸俗化現象。2013年10月，《人民日報》發出聲音：“不知從何時起，互稱‘同志’的人越來越少，甚至一些脫胎于江湖綠林，裹挾著濃厚封建陋習的‘老板’、‘總管’、‘大哥’等庸俗化的稱呼，在某些部門或單位已滲透到黨內。”而另一方面，逢長必叫、叫大不叫小的官場“稱呼學”都在嚴重腐蝕著黨內平等的優良傳統。

不再稱呼領導為“老板”、“老大”，同事不能叫“兄弟”，那么以后如何稱呼呢？筆者認為，還需根據實際情況與彼此關系，以“同志”為主，以“姓名”為輔，以互尊為補。如干部與群眾之間互稱“同志”，上下級之間可以姓名加同志，同事之間可直呼其名或“小”、“老”加姓氏，同時，不論哪種關系都要避免那種充斥著迎奉、拍馬的姓氏加職務式稱呼和“逢長必叫、叫大不叫小”的官場潛規則。

帶著江湖習氣的各種不良稱呼嚴重破壞著黨內民主，損害著公仆形象和黨和政府公信力，而讓“同志”真正強勢回歸，整個社會在文化、思想、價值觀上還需統一認知。一個《香港同志電影節》讓“同志”一詞充滿了尷尬，資本主義文化也在時刻嘲笑著“同志”，但只要13億人民和各級領導干部真正擺正無愧心態，“同志”所代表的質樸與優良傳統，依然能打破各種居心不良的詆毀，成為主導整個社會認知和核心價值觀的正能量，并從思想上真正破除官老爺習氣，增加官民血肉聯系，凝聚黨的戰斗力、凝聚力、向心力。