消防員培養也應職業化

近期，國內連續發生滅火救援中消防官兵傷亡事故，犧牲的消防戰士都是90后，悲痛之余，也讓我們陷入沉思。

挪威奧斯陸消防隊70年沒有一名消防員在救災中殉職，而我國消防戰士在滅火救援過程中頻頻發生的安全問題，不僅是安全意識等表面問題，更折射出當前消防體制理念等方面存在的深層次問題。

消防是一門實踐科學，人才的培養和成長需要一定的時間周期。尤其是一線滅火救援官兵，不僅需要良好的身體素質和專業技能，同時也需要涉獵多方面知識，積累實踐經驗。大多數發達國家均實行職業化消防體制。以美國紐約市為例，一名入行5年的消防員，平均年薪9.9萬美元以上。因此，絕大多數消防員選擇將其作為終身職業，更有利于滅火救援作戰經驗的積累和傳承。

對比國內現役體制，往往需要花費大量時間從零開始培養，很多人沒有成才便已離開部隊，而留下的經驗豐富、業務突出、身體素質處于巔峰狀態的優秀士官也不得不面臨殘酷的淘汰現實，專業的消防人才不能持續發展。在國外，要成為一名合格的消防指揮員要經歷重重培訓選拔。國內指揮員培養，走的是“速成”路線，由一年兵、二年兵經考試直接提干或者從地方大學吸納的“學生官”所占比例越來越高，“速成”的指揮員沒有經過時間和實戰的錘煉就挑起大梁，有可能出現指揮失誤，釀成不可挽回的后果。

當前，我國無論是“救人第一、科學施救”，還是其他的滅火救援指導思想、戰斗原則，都不約而同忽視了消防官兵自身的安全。消防官兵在面臨重大危險的情況下，往往是滿腔熱血、一往無前，在自身安全防范方面考慮不足，在火場中明明身體已達到極限，硬是要再撐一口氣，致使悲劇發生。

國內現用的消防戰訓科目、操法、標準大多是上世紀六七十年代的產物。隨著社會不斷發展，掛鉤梯、拉梯能否應對越來越高的建筑？無齒鋸、擴張鉗能否破拆越來越厚的防盜門？訓練強度能否支撐消防員爬更高的樓、救更多的人？答案顯而易見。

高明（山東 消防隊長）