“拒紅包協議”不能止于一紙空文

國家衛計委規定，從5月1日起二級以上醫院必須在患者入院24小時內，醫患雙方須簽《不收和不送“紅包”協議書》。目前，福建省“醫患簽署拒絕紅包協議”的工作已經開展。像福建醫科大學附屬協和醫院，從2001年開始，就已開始此項活動。（5月5日東南網）

中國是個深經耕作的人情社會和關系社會。這從頗具中國特色的“送紅包”上，便可一見端倪。上學，給老師送紅包；生孩子，給村干部送紅包；考試，給老師送紅包；辦證，給擁權者送紅包……無紅包鋪路，似寸步難行。于是乎，不送者怕辦不成事；辦事者收不到紅包，會覺得對方無誠意。潛規則之下的送紅包，成了你好我好大家好的心照不宣。

送紅包現象中的“佼佼者”，大概非“醫患紅包”莫屬。尋醫問診、找病床、做手術……紅包不先行，醫路就難通。紅包，扭曲了醫患關系，改變了看病就醫的正常生態。我們對醫患紅包現象，更是多有詬病。但當自己一腳踏入醫院，卻又無可奈何。大環境之下，誰愿做那個例外？

醫生若都能拒紅包于千里之外，謹遵職業道德，只以“醫者仁心”對待病人，送紅包者就會“剃頭擔子——一頭熱”了。可現實是，醫生對紅包多是來者不拒；醫患利益輸送的鏈條，便成了你迎我送的“來而不往非禮也”。這么看來，追責醫患紅包，似乎得先得給患者與醫生“各打一百大板”。

但是，板子若只打在醫、患二者的屁股上，能夠根除其究竟嗎？中國式紅包可不單單出現在醫患關系中啊！

紅包的存在與中國傳統的人情社會有關，更與當下社會存在的腐敗現象淵源頗深。可以說，廣泛存在的送禮現象，官場腐敗是重要污染源，社會便是遭其污染的“下水道”。因此，只有當“老虎蒼蠅”一起打的反腐敗行動真正從法治、制度、機制和落實上到位時，官場的風清水凈才能推促社會的風清月明。

因此，再看“醫患簽拒紅包協議”之舉，其實多年之前早已試行，但效果卻差強人意。哪怕雙方簽了字，可一紙協議難得落實，足夠的誠信才能為雙方的承諾兜底。個人誠信之道德自覺如何變得可靠？除非社會誠信、官場誠信的大環境，得以極大改觀。不然，紙上可跑馬，紙下跑的仍會是“紅包”。

所以，一紙醫患拒紅包協議，若僅止于“看上去很美”，不能嚴格對應于職業道德及追責機制，不能與法規及處罰嚴格對接，不能受到全方位的公開監督與督查，則其只能算是又一次“創新型”的形式主義——只具宣傳效應，難有實際“療效”。