莫讓“提拔的力量”統領一切

到政府機關事業單位去采訪，經常會發現這樣一個現象，如果某部門領導消極怠工或火氣甚重，多是在一個崗位待太久而一直未被提拔之人。

近日身邊發生一事，更讓人感慨“提拔的力量”。某君一提上副處崗位，立即向心儀已久的女人表白暗藏在心中多年的愛意。

初想還不太明白，難道一段塵封的感情也需借助這提拔帶來的勇氣去打開？后不禁啞然失笑，當各自有了家，某君其實表達更多的是，此時他有了可以吸引更多女人注目的社會地位而已。

無論得意者還是失意者，聚一起話不離“升職”。逢同學聚會朋友聚餐，酒過三巡，話題便轉向“某君提拔、某君發財、某君艷遇”。似乎“做事”的一切終極目標是為了各種提拔，否則便找不到人生的樂趣。

于是，在身邊人中，蔓延著一種莫名的“升職”焦慮。“一起參加工作，其他人提拔而我未提拔，這叫我情何以堪，家里人也會認為我很窩囊。”不少人覺得自己渴望升職的心情理所當然，其背后的無奈更應該被理解。

更有甚者，一些人為了登上“塔尖”而無所不用其極。他們尋找各種“提拔”之捷徑，“不琢磨事專琢磨人”，用他們的話說“為提拔鋪路”，把一個好端端的集體搞得烏煙瘴氣。

這種用“做官”優先“做事”次之的心態，表面上看有這樣那樣的無奈，其根子上還是一種攀比“名利”之風在作怪。

首先，出類拔萃者畢竟是少數。自古以來都是“擇優而仕”，每個人有自己獨特的個性和專長，必然會有不同的人生路徑，不必強求。而擇“優”更多是擇適合者而為之，非未擇者而“不優”。

其次，“做事”在先，福祿在后。“吃得苦中苦，方為人上人”，這句在民間廣泛流傳的諺語也告訴我們，只有吃得千辛萬苦，才能獲取功名富貴，才能成為別人敬重、愛戴之人。

更需要清醒看到的是，“為官一任，造福一方”，經過一番磨礪脫穎而出的“出類拔萃”者，有了一個更廣闊的平臺后，是要更好地為更多人做事，而非一個“炫耀”的資本，否則豈不辜負了百姓？

其實，生活中，個人無論在哪一個崗位，只要盡心盡力去做，都會獲得尊重，都會獲得屬于自己的那一份財富，更會獲得屬于自己的那一份心安的快樂。何必讓“提拔的力量”統領一切？