別讓“權力掮客”披上隱形衣

“與2006至2011年相比，我們這幾年收入銳減，顯性福利少了很多，隱性福利更是‘大縮水’，八項規定和各種規章制度，讓我們這些‘隱形特權人’感受明顯。”近日，從珠三角返鄉創業、曾經在廳級單位為領導服務的司機馮曉銘（化名）向記者詳細透露了自己最近幾年的各種收入狀況。（2月24日《新京報》）

作為廳級單位領導的司機，不僅收入頗豐，而且還對某些事項具有支配權力。如果不是親眼看見這則新聞，相信很多人無法相信，一個司機能如此“神通廣大”。在很多人的意識里，司機只不過是為單位領導服務的勤雜人員，手中并無大權。但是，當他們披上了隱形衣，橫亙在權力的關口上時，他們就牢牢握住了“點石成金”的魔杖。

其實，充當“權力掮客”的人又何止領導身邊的司機。只要是領導身邊的服務人員，都有機會披上這層隱形衣，將“權力”玩弄于股掌之間。秘書、內勤人員一旦在主觀上開始追求權錢交易，成為“權力掮客”的概率就會不斷增大。這些“權力掮客”的危害程度，并不遜于領導權力的直接濫用、私用。

眾所周知，對某些事項具有支配權的領導，只要動用手中的權力謀私、謀利，就能實現不正當的目的。但是，由于領導的地位和權力處于“明處”，其背后的監管和約束機制容易發揮作用。然而，披上隱形衣的“權力掮客”則處于權力行使的“暗處”，在權力非法或違規運行過程中，很難被察覺。同時，這些人身份特殊，更換頻繁，流動性大，這也讓監督約束的制度籠子很難對他們產生威懾力。

基于此，對于領導手中的權力和“權力掮客”手中的隱形權力，都要以“打虎拍蠅”的力度進行管控和處罰。既然“權力掮客”具有隱蔽性，我們就需要強化監督的力度，拓展監督的途徑，為深挖隱形衣下的權力腐敗提供制度保障。比如，對于領導身邊的相關服務人員，可以強化離職前的監督和檢查力度，審查其工作期間的工作、收入財產等情況。對于極易發生權力腐敗的重點區域，打造外部監督制度，對相關領導及其身邊的工作人員進行重點監控。

只有將權力置于陽光下，權力的運行過程中才不會摻入雜質和污垢。如果將權力放置于隱形衣的背后，讓“權力掮客”成為權錢交易的中轉站，則為權力尋找腐敗的溫床提供了可乘之機。所以，在將權力裝進透明的制度之籠時，不要遺忘領導周邊還有披著隱形衣的“權力掮客”，他們的危害也應當引起每個人的反思和警覺。