公務員工資為何那么吸引人？

10日下午，一個含有湖南冷水江市財政統發工資信息的網站遭網友圍觀。因其查詢密碼設置得過于簡單，很快有網友從該網站查到該市各政府機關、單位的公務員工資，發現絕大多數在2001至4000元之間，以致有跟帖者大呼意外。（2月12日《京華日報》）

一份公務員的工資單正在漫天飛舞，于是，有關這一特殊群體收入情況的討論又“火”了一把。筆者仔細了解了這份工資單，公務員的工資并不很夸張。那么，為什么會成為人們熱議的話題呢？

客觀地講，公務員的正常收入，也就是財政發放的“工資”，實際上處于較低的水平，與社會的公認并不相符。在中央的一系列禁令下，這一人群可能的“灰色收入”，甚至各項福利大幅縮水，抱怨“工資低”的聲音才此起彼伏。對此，網友們嗤之以鼻，就是不肯信。

那么，他們為什么不信呢？

實際上，許多人把“公務員”等同于“官員”，將對某些官員的怨氣撒到普通公務員的頭上。的確，有些公職人員甚至將國家賦予的權利，變為自己謀利的權柄。其獲得的隱性收入，比合法收入多出了數倍，甚至數十倍的份額。但這畢竟只是少數人所為。公眾不必不分彼此地一棍子打死，更不能將某些官員的違規違紀行為，套用到對基層公務員的判斷上。

所以，公眾認為的“天下烏鴉一般黑”有失偏頗。有不少基層單位，或者在“偏遠地區”、“清水衙門”、“底層科員”服務的公務員難免“含冤抱屈”。可以說，公務員也是“打工者”。雖然他們所獲得的勞動報酬出自財政資金，但如果他們能堅守職業操守，盡職盡責服務大眾，他們就理應獲得相應的勞動報酬，而不是不分青紅皂白地片面批評。

當然，我們應當允許收入較低的公務員適當提高工資基準，對于尚不規范的公務員收入，也該公開化、陽光化，將每位公職人員的合法所得公之于眾，接受社會的考驗。筆者相信，到那個時候，“公務員工資”“公務員待遇”就不會是爭議不斷的話題了。