解救童工應讓他們從工廠回歸校園

近日，廣東深圳一家電子廠涉嫌使用童工的行為被曝光，來自四川涼山州的幾十名彝族孩子被解救。據介紹，這些孩子每天工作12個小時，月薪2000元。目前他們已被送回老家，但課業全部落下。這起事件，引起了輿論的極大關注與熱議。

長期關注企業非法招用童工現象的人會發現，這起事件并非孤例。早在2008年，就有媒體橫跨廣東、四川兩省，歷時十多天，調查東莞部分企業“買賣”童工事件。彼時，兩地主政者要求公安、勞動等相關部門盡快介入調查，既要將中介、工頭等組織者繩之以法，又要把童工解救出來，做好后續救助工作。然而，時至今日，相似的事件仍在上演，令人感到錯愕與擔憂。錯愕的是，為何童工輸出地總是涼山州？擔憂的是，還有多少企業成規模地非法招用童工而未被勞動執法部門發現？

不妨先來看看童工存在的土壤。一方面，近年來，包括深圳、東莞在內的珠三角地區已經到了產業必須升級的時刻。一些無法順利向上突圍的勞動密集型企業，只能通過繼續尋求低工資的勞工以緩解用工荒。童工作為廉價勞動力，自然符合其要求。另一方面，涼山州當地經濟落后，少有產業，無法創造更多的就業機會。在利益的驅使下，童工的組織者們鋌而走險。而這些孩子在當地缺乏學習知識、掌握技術、養活自己的途徑，也只能選擇南下謀生，甚至有人是自愿淪為“黑色勞力”——就有童工在被解救時，擔心被送回老家而對執法人員謊報年齡，他們說：“在這有米飯和肉吃。”

有人就此表示反對解救，認為這些童工在產業發達的沿海地區，比在經濟凋敝的家鄉擁有更多、更大的成功機會，所謂的解救最終只會損害童工自身和家庭的利益。果真如此嗎？實際上，這是一種只看眼前利益的短視。誠然，童工進入工廠，可以養活自己、補貼家用。但這意味著，他們可能一輩子只能從事低技能的工種——因為無法突破基礎知識不足的瓶頸，所以難以轉向其他回報更高的工作。過早過急地讓孩子們離開學校，只會讓他們徹底失去長遠發展的機會。

在孩子們達到法定年齡、通過合法途徑成為勞動力前，就該創造條件讓他們學習必要的勞動技能，培養基本的權利與法律意識。只有把握住這個學習窗口，他們成年后才有擺脫低技能勞動的可能，突破窮者恒窮的階層固化。這也能增加整個社會的遠期福利。

從這個角度看，解救童工，固然需要勞動監管部門主動執法，也需要有法律制裁無良企業。不過，避免風聲過后出現童工回流現象，必須從教育入手。唯有讓欠發達地區的孩子及其家長，看到接受教育后就業能夠得到的回報，才能從根本上解決這個問題。而讓童工從工廠回歸校園，既要有國家財政兜底，也可以適時引入民間的力量。（福建日報）