教師招聘“四不限”是一種勇氣突破

新年伊始，華中科技大學新聞與信息傳播學院公開招聘具有業界經歷的專任教師，明確提出對于特別優秀者可以“四不限”，即不限學歷、年齡、性別、國籍。

在當今招聘中，唯“洋”是舉、唯名校是舉的“學歷歧視”現象極為普遍。在此背景下，華中科技大學新聞學院在招聘中能夠明確提出“四不限”準則，是一種頗需勇氣的突破。

破除教師招聘中的“學歷歧視”，有助于建構起學界與業界間的交流機制，形成良性互動。實操性較強的新聞傳播學科突破“四不限”，不僅利于消除學界與業界間的“壁壘”，也有助于學子們更好地領會如何實現理論與實踐的相得益彰，華中科大新聞學院此舉具有示范意義。

破除教師招聘中的“學歷歧視”，也是“不拘一格降人才”理念的踐行以及對教育規律的遵循。教師招聘所秉承的理念，能夠折射出高校的人才培育理念。各個學科都有著自身的特點與規律，與其相結合，有針對、有側重地制定教師招聘計劃，才能更好地與高等教育的固有規律相契合，推動理論教育與實踐教育的融會貫通，避免高等教育淪為脫離實際的“紙上談兵”。（新華社記者 梁建強）