拿什么撫慰打工者孤獨的情懷？

“打工時很容易和曾經的好同事、好朋友失去聯系。”常感覺孤獨的打工者小鐘說。在這座急速變動的城市里，有一群年輕的打工者為了生活和理想默默奮斗，他們有著對人際交往強烈的心理需求，但在交往行為上卻存在著這樣那樣的偏差。（廈門網，12月19日）

第七屆廈門打工節過去不久，節日是熱鬧喜慶的，但曲終人散，卻倍感孤獨的侵襲。這個體現對打工者關懷的節日，究竟能給他們帶去多少撫慰和希望？

在家千日好，出門一時難。離鄉背井打工的人們，大多要面臨高強度的工作，逼仄的生活空間和全新的人際交往。像小鐘那樣，時常感到孤獨的人為數不少。把現實的焦慮訴至虛擬的網絡，在網絡世界漫游所有的喜怒哀樂，也成了很多打工者共同的生活現狀。

節日一年一次，但生活每天都在循環往復，打工者更需要常態化的關注。而關愛他們，則需要城市的相關制度創造出相對寬松的工作環境，讓用人單位更加人性地安排工作，讓外來的勞動者在緊張的工作之余，還能保留一些精力休閑娛樂。

一方面，如果用人單位和基層組織能夠多些花心思，為打工者牽線搭橋，讓他們有機會、有條件參與更為豐富的業余活動，結交更多的新朋友，便能讓他們體會到，在現實生活中，存在網絡所給予不了的溫度。另一方面，某些打工者的文化程度不高，難以駕馭人際關系，不能正確處理一些矛盾，瑣碎的細節也可能引發重大的糾紛。地方部門該適時地展開宣傳，成立相關的心理咨詢類組織，為他們舒緩壓力提供有效途徑。至此，工友間就可能少一點緊張，多一些惺惺相惜。

打工大軍是城市建設的重要參與者。保障他們的權益，關愛他們的生活，不僅有助于排解他們的消極情緒，幫助他們養成健康的生活步調，同時也是為了他們在城市中能找到歸屬感，并把這里當成他們的第二故鄉，心甘情愿地奉獻自己的熱血與青春，也讓城市更加地和諧、安寧和美麗！