政績考核不唯GDP為發展轉型預設空間

現行考核弊端顯而易見，粗放式、透支式、高耗能發展模式也難以為繼，改革政績考核體系是發揮導向糾偏作用的現實需求。地方干部考核不再唯GDP論，一是對客觀實際的尊重。各地功能定位不一樣，資源優勢等千差萬別，其承擔的發展責任也完全不同，如果千篇一律的進行考核，毫無疑問大家就會追求GDP；二是現實發展的需要。就目前來看，無論是經濟結構調整，還是經濟發展方式的轉變，都迫切需要在導向上進行改變，根除全社會的GDP崇拜癥，從而為可持續發展預留空間；三是從長遠來看，考核的過度單一化，往往會導致發展思路的同質化和重復化，只有將科技創新、教育文化、勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核作為重要內容，發展的方向才會出現扭轉。

《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確指出，“完善發展成果考核評價體系，糾正單純以經濟增長速度評定政績的偏向”。如何落實這一宏觀指向，需要微觀層面的政策配套。在弱化GDP作為政績考核指標之時，應當盡快設計科學的政績考核體系，并通過對地方干部的政績考核方式，引導執政思路和發展方式的轉變，從而為轉變發展方式提供制度基礎。

（堂吉偉德）