社會保障應該成為廣大群眾的“鐵飯碗”

又到一年“國考”季，持續多年的“公務員熱”仍在升溫。統計數據顯示，2011年度至2013年度中央國家機關招考公務員報名基本保持著“百里挑一”的熱度。（人民網10月28日）

對此《人民日報》和《廣州日報》分別發文分析，認為公考熱的原因最主要是兩點：第一求穩；第二求權。求穩，是看重公務員是“鐵飯碗”，有保障，無生存壓力；求權，是官本位思想作祟，認為當了公務員就可以向權力靠攏，有錢就是有權。因此兩大報紙，都呼吁改革，并且指出一定要打碎“鐵飯碗”。

哪些人才急切地想要考上公務員呢？家里有錢有勢的大概多會子承父業，經商的繼續經商；從政的即使去考公務員恐怕也是錦上添花，不會太過急切。急切地要考上公務員的應該都是缺一個飯碗的小老百姓。小老百姓就是我們的群眾。群眾路線，就要急群眾之所急，解群眾之所優。公考熱也是最能體現群眾所需所求的事件之一。老百姓奢求的不過是一份有保障的工作而已。那么，為什么民眾如此奢求穩定有保障，為什么對“鐵飯碗”情有獨鐘？

一味去責怪人民群眾沒有挑戰的熱情，沒有奮斗的能力，恐怕有違群眾路線的初衷。能讓一個吃衣不蔽體食不果腹的人去奢求挑戰自我，理想奮斗？

踐行群眾路線，透過“公考熱”、“考碗族”現象，應該思考的是如何順應群眾的所需所愿，應該反思社會保障制度的健全和完善。很明顯，公務員的社會保障制度是我國社會保障體系中最讓群眾羨慕的一塊，正因為如此。公務員這個職業在其他發達國家并不受捧，在我國卻成了香饃饃。這并非發達國家公務員的社會保障做得不好，而是發達國家社會保障體系非常健全和完善。在加拿大、瑞士等國，民眾完全沒有失業就會失去飯碗之憂。在人人都有社會保障，人人都不怕失業的國度，公務員的社會保障根本不會成為職業選擇的誘因。

因此，如果 “公考熱”、“考碗族”警示亟待社會改革，那也是改社會保障制度的革，要努力建立健全社會保障制度，使人人無社會保障之憂，使人人都能看得起病，吃得起飯，上得起學，買得起房。在這樣的社會制度下，青年才能一展才華，才能努力去實現符合自己個性的職業追求，才能共享人生出彩的機會。