高溫天領導“替崗執勤”別走樣

針對近期的連續高溫天氣，公安部交管局日前下發通知，要求保障一線執勤民警的身心健康，各地領導干部和機關民警，高溫重點時段要上路替換一線民警。（8月7日 《京華時報》）

多地一波又一波的持續高溫，讓公眾酷暑難耐、苦不堪言。而在外執勤的一線民警卻堅守崗位，戰高溫、斗酷暑，以飽滿熱情和高昂斗志奮戰在工作一線。從諸多報道來看，他們有的制服干了又濕、濕了又干；有的腳底被灼熱的地面燙得火辣辣的痛；有的被強烈紫外線照射得身體分布著一道道“黑白分界線”，……看著那些敬業的一線執勤民警，作為普通公眾，我們除了向他們表示感動和致敬，對其辛苦工作給予更多支持外，更期待有關部門體恤一線民警，強化從優待警的工作理念。

要求高溫天領導干部和機關民警要上路“替崗執勤”，無疑就是對一線民警的關愛體貼。領導干部率先垂范、“替崗執勤”，若實施到位，對領導干部是一次深刻的思想教育和精神洗禮，能最大限度地讓一線民警得到休息和調整，鼓舞一線民警斗志，拉近領導干部與一線民警的距離，營造“同甘苦、共奮戰”的和諧干群氛圍。

問題的關鍵是，如何確保高溫天領導“替崗執勤”不是“看著挺好，做著走樣”？此前很多類似地方規定都遭遇過“上有政策，下有對策”。比如此前的“煤礦領導下井”制度，很多“礦領導”是突擊提拔或臨時招募的，有些領導下的是“專用井”和“樣板井”，甚至只在媒體上看到領導下井新聞，是否真下了井無從知曉。筆者擔心，在高溫“烤驗”下，一些領導“替崗執勤”時會不會搞假替崗、假執勤？蜻蜓點水般執幾分鐘勤是替崗，流一身汗地執半天勤也是替崗，領導的自由裁量權很大，“替崗執勤”難保不會流于形式、走走過場。

因此，有必要讓高溫天領導“替崗執勤”形成常態化制度，而不是臨時性措施，比如北京市公安局將每年8月份的第二個星期六確定為全局“愛警日”，并安排全局各級領導干部替民警值一天勤、站一天崗，讓廣大一線民警適時倒休。

在推行領導“替崗執勤”制度的同時，應提高一線民警的經濟待遇，給一線民警多發點酷暑嚴寒補貼。此外，切實落實后勤保障，科學合理安排勤務，增加換崗頻率，減輕民警工作強度，也是必不可少的。