當最“炫”畢業季遭遇最“衰”就業季

聽著《法海你不懂愛》，跳著大學畢業版《最炫民族風》，“90后”畢業生大批加入職場。盡管夢想很美好，但現實很殘酷，也有一些畢業生一畢業就待業。

全球化時代，“同此涼熱”的超國界問題也包括就業。主要的病根，無疑是2008年金融危機的傳導效應，讓年輕人的飯碗成了問題。

“民者，國之根也，誠宜重其食，愛其命?！敝袊撕茉缇驼J識到“重其食，愛其命”是國家對民眾的兩大責任，“重其食”在現代就是就業。當今世界各國，失業率對絕大多數國家政府而言，都是極其敏感的數據，因為失業率與政府支持率總是成反比。各國政府施政，無不把降低失業率作為優先目標。在中國，李克強總理最近提出，經濟運行的合理區間就包括就業水平不滑出“下限”。

中國今年近700萬大學畢業生造成的就業壓力空前。盡管政府為解決大學生就業問題做出了許多努力，但相信仍會有一部分大學畢業生暫時找不到工作，錯過“畢業季”。

對于錯過“畢業季”這個村的青年人，是否就不再有就業那個店了呢？世界各國的經驗表明，“那個店”店門是可以且必須敞開的。

在日本，除了首批錄用外，一些地方企業、中小企業、或尚未招滿錄用名額的大企業會“二次招聘”，一些企業還會有“補充錄用”。這就在很大程度上拾遺補漏，為青年人提供了更多就業機會。

在拉美和南歐一些國家，青年人面對全球性的就業不景氣，也變得更加務實，往往主動降低期望值，抱著“有班上就行”的心態去入職。在他們看來，這樣總比在家待業“啃老”強。

一些國家還流行“空檔年”(GapYear)。從考試結束到新生入學，中間會有將近一年的空檔期。學校和家長會鼓勵學生利用這段時間到世界各地旅游，開拓視野。至于“飛特”(Freeter)一族，頻繁更換工作，以玩樂為主要目的。雖然自由、無拘無束、且輕松，但在時下似乎不太合時宜。

出生在20世紀最后10年，成長于全球經濟最好的20年，中國的“90后”是幸福的，但因這種“幸福”，在遇到不順時似乎又多了一點不幸。他們曾經堅定地以為自己一定比父輩過得更好，然而卻在畢業之際遭遇全球性的失業傳染病。這些被寵壞了的小家伙亟須調整心態，積極融入和應對日新月異的就業形勢。

當然，無論中外，解決大學生就業問題，未雨綢繆的功夫很重要。譬如，在澳大利亞，一些高校根據冷熱門專業的變化，隨時取消或增設專業課。在德國，雙軌制職業教育體系允許學生半工半讀，一半時間在職業學校學習，一半時間在企業實習工作，學生畢業前就與企業簽訂就業協議，并能提前適應工作環境。

因為，年輕人抱怨工作難找的另一面，是許多用工方卻發愁找不到合格員工。麥肯錫咨詢公司深度研究美英等9個國家的勞動市場，發現僅有43%的雇主能招聘到稱職的新人。在中國，高教擴招的同時，專業設置、課程內容等方面的不合理，職業教育的低水平，教育與勞動需求的脫節問題，恐怕更加有過之而無不及。

因而，在最“炫”的青春年華畢業，卻遭遇最“衰”的就業圖景，新一代要主動適應，政府和社會有義務幫一把，高校要未雨綢繆，適時調整辦學，如此，才能共同呵護青年人的夢想。