您所在的位置: 東南網 > 西岸時評> 時政觀察 > 正文

干部“破格”提拔要靠實績說話

www.fjnet.cn?2013-05-23 15:05? 陳國棟?來源:人民網 我來說兩句

當前,干部破格提拔,群眾特別關注。在“圍觀力量”的作用下,一些破格提拔的年輕干部被免職,有的還牽連工作人員受到處分。事實說明,原則不能破,民意不可違。干部是干出來的,必須實干為先,實績為重。

亮實績才會贏得公認。“特別優秀的年輕干部可以破格提拔”,但有些“特別優秀”往往是少數人說了算。由此,群眾視“特別優秀”為“軟指標”。如何變“軟指標”為“硬杠杠”?群眾最實際,標準最實在,人民群眾對干部是否優秀的“公認”,第一位的就是看實績——看干部做了什么、做得如何,而不是看干部的家庭出身、學歷文憑。 “英雄不問出處”可以,但“英雄”要論實績。

創實績才能展現德才。“試玉要燒三日滿,辯才須待七年期”。干部成長,事業發展,有其自身的規律,不以人的主觀意志為轉移。“拔苗助長”只會適得其反。近來查處的一些違規破格提拔的干部,板凳還沒坐熱,就挪往下一個崗位了。連熟悉情況都談不上,哪能干出實績?我們強調從實績看德才、憑德才用干部,就是尊重干部的成長規律,讓干部在實干中增長德才,通過實績來展現德才,確保“破格提拔”能經受考驗。

比實績才可分辯優劣。破格提拔不能因人而異,而應用“實績”這把尺子量到底。要制定科學的考核評價體系,準確評價干部實績。特別是對那些扎根艱苦地區、從事打基礎管長遠工作的干部要多加關注,綜合評價,不能因為出實績的周期長而讓他們錯失了提拔機會。要進行縱向、橫向比較,讓多數人選人、在多數人中選人,讓真正特別優秀的年輕干部上得去,從而樹立明確的實績導向,形成實干興邦的良好局面。

  • 責任編輯:鄧宇虹
  • 打印
  • 收藏
  • 【字號
相關新聞
相關評論
頁面無法找到
 
頁面沒有找到,5秒鐘之后將帶您進入首頁!
關于我們 | 廣告服務 | 網站地圖 | 網站公告 |
國新辦發函[2001]232號 閩ICP備案號(閩ICP備05022042號) 互聯網新聞信息服務許可證 編號:35120170001 網絡文化經營許可證 閩網文〔2019〕3630-217號
信息網絡傳播視聽節目許可(互聯網視聽節目服務/移動互聯網視聽節目服務)證號:1310572 廣播電視節目制作經營許可證(閩)字第085號
網絡出版服務許可證 (署)網出證(閩)字第018號 增值電信業務經營許可證 閩B2-20100029 互聯網藥品信息服務(閩)-經營性-2015-0001
福建日報報業集團擁有東南網采編人員所創作作品之版權,未經報業集團書面授權,不得轉載、摘編或以其他方式使用和傳播
職業道德監督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報電話:0591-87275327

玖玖资源中文字幕一区二区,久拍国产在线观看,美利坚合众国久久一区,免费中文字幕午夜福利片
日本免费亚洲午夜 | 激情伊人五月天久久综合 | 日本久久久精品免費 | 最新国产一级特黄Av | 亚洲制服丝袜中文字幕在 | 亚洲欧美高清精品一区二区 |