因“事業編”被騙該警醒誰？

因為追求一個美好的“事業編夢”，山西500余名家有畢業生的家長們接連上當受騙。四年間，詐騙團伙共騙得上千萬元。如此追逐“鐵飯碗”，如此“愛子心切”，到頭來換取的卻只是巨額損失和孩子們被耽誤的青春。（5月13日人民網）

可以說，詐騙團伙為了成功引誘家長們也煞費苦心，從筆試到面試，再到培訓和簽訂就業協議，他們一步一個連環局，一步一個陷阱，只待家長們上鉤。但是，詐騙的漏洞再少，也不足以讓如此多的家長們去上當受騙。如此結局，不僅與家長們太過于追求公務員、事業編等“鐵飯碗”有莫大關系；也與我們當前一些“體制內的利益”所具有的巨大誘惑力有很大關聯。

“三百六十行，行行出狀元”。誠然，在事業編內、體制內工作，我們會少一些奔波、少受一些苦，可是，難道每一個孩子除此之外便沒有其它的志向？每一名學生就一定適合于這個工作環境？其實不然。據之前的報道，在一些企業中，孩子去接替父母上班也是一種無奈，因為他們無法去選擇自己的人生。父母大膽地讓孩子們去追尋自己的夢想，再苦的現在也終究會有一個明媚的未來。

“鐵飯碗”之熱催生出“死也要死在體制內”的畸形就業觀。今年1月份，哈爾濱事業編制環衛工招聘中，有落選者曾稱“就算是死，我也要死在編制里。”一個有可能被大家瞧不起的環衛工職位，尚有如此魅力，更何況這次詐騙中的“銀行”工作？這種現象之所以頻發，無不與其身后所隱藏的高貴身份、教育優勢、體制保障等有莫大關系。從這個角度上講，這次受騙的父母“希望孩子能過的輕松快樂，不想讓他受苦”的想法也可理解。“可憐天下父母心”，只要為了孩子，有哪個父母會不盡全力？

對于孩子們的就業，家長們應當“為之計深遠”，切勿用自己的思想去決定孩子們的一生。此外，我們也應有序地采取各項措施將“鐵飯碗”打破，把更多的公平與正義惠及他人，惠及到其它工作崗位中。如此，才會少一些這樣的悲劇，才會多一些“人才頻出”的可喜現象。