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“領導招球友”是另一種公款消費

www.fjnet.cn?2013-05-04 16:00? 張楠之?來源:東南網 我來說兩句

近日,武漢地鐵集團招聘要求應聘者是體育網球專業和羽毛球專業。有知情人透露,有領導酷愛打球,此次招人可能又是為了“招球友”。武漢地鐵集團辦公室副主任表示,確實曾招過特殊人才,但絕不是為了陪領導打球。招聘這樣的特長人才可以豐富職工的業余生活。(5月3日《法制日報》)

如果是在民營企業,只要老板喜歡,只要他花的是自己的錢,即使要求招聘來的所有員工都是網球專業、羽毛球專業或者隨便什么專業,別人都無權去管,也沒有必要去管。反正,隨便你怎么折騰,那都是你自己的企業自己的錢,你自己都不心疼,別人犯不著“皇帝不急太監急”替你心疼。

可是,武漢地鐵集團不是民營企業,不屬于某一個酷愛某項運動的領導個人所有,而是一家國企,屬于全民所有。所以,這樣一家企業招一個什么樣的員工,雖然實際上仍然是由企業說了算,特別是企業的實權領導們說了算,但如果你招的人太過離譜,公眾仍然有關注并且置評的權利。因為,招一個與企業性質、企業發展無關的人,等于公然浪費一筆錢財,而如果這個職位的存在只是為了娛樂某個領導,那就不是浪費的問題,而是贊同于貪污腐敗,與公款吃喝、公款旅游、中飽私囊沒有什么兩樣。

當然,雖然“有知情人透露”,該集團有領導酷愛打球,之前已經招錄過類似的“特殊人才”,但是,既然招聘時沒有白紙黑字地寫明,該企業和該領導仍然可以否認此舉是為了“招球友”。而且,這種否認,外人幾乎拿不出什么過硬的證據來進行反駁。

不過,即使是如該集團辦公室副主任郭文雅所說,招聘這樣的特長人才,是為了“豐富職工的業余生活”,這樣的招聘仍然有浪費公款之嫌。因為,既然是業余生活,就屬于五天、八小時之外的生活,與本職工作無關,也不應占用本職工作的時間。花錢招一個與正常工作無關的人進來,養著他,只為了工作之外的活動,不是浪費又是什么?

而且,既然是要豐富業余生活,其目的,無非是讓大家在緊張的工作之余娛樂一下,放松一下,那么,參加這些業余活動的職業也就不應該是專業的。否則,如果職工們只能站在一邊看著領導與職業選手對壘,“放松”、“豐富”又從何談起呢?

民企招個員工陪領導打球,是個好笑的花邊新聞;國企招個員工陪領導打球,則是個嚴肅的社會新聞,甚至是時政新聞。即便如郭副主任所說,“很多單位都在招有特長的職員,只不過沒有公開招聘”,也并不代表這樣的招聘就是合理的,如果這種現象在國企中大面積存在,只能說明大家都在做一些不合理的事情,都在浪費公款,都有領導在拿公款娛樂自己而已。

法律中沒有法不責眾一說,相信有關部門對國企的監管上也不應該有“規不責眾”、“監不管眾”之說。一些陋習,一些不合理的慣例,無論它已經延續了多久,無論它已被既得利益者習以為常多久,該革除的時候仍然要革除。是監管者該出手干預的時候了。

  • 責任編輯:鄧宇虹
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