尋找勞動的光榮與夢想

提到“五一”，人們就會想到“勞動”。幾十年來，“勞動創造價值”、“勞動光榮”的口號伴隨著共和國共同成長。

然而，幾十年過去，面對非勞動性收入在分配中的比重加大，勞動者權益保護難以到位的現象，勞動的光環似乎正在褪色。“勞動光榮”離我們越來越遠了嗎？

在中國勞動關系學院王江松教授看來，這樣的困惑來源于兩方面。一是勞動收入在國民收入中相對財政收入和資本收入的比重，在近２０年間逐年下降；二是普通勞動者在文學藝術、大眾文化和社會心理中的地位，在不斷滑落和邊緣化，勞動者在經濟政治上日趨弱化的同時，也失去思想文化上的話語權。

我們在向中國夢邁進的途中，應該讓勞動體現應有的價值，讓“勞動光榮”再次唱響，讓勞動者獲得應有的尊嚴。

“什么都漲，只有工資不漲”。坊間的調侃，也是社會現實的寫照。據統計，近年來，中國勞動者報酬占ＧＤＰ的比重也呈現出下降趨勢，勞動者報酬占ＧＤＰ的比重由２００４年的５０．７％下降到２０１１年的４４．９％。

當辛勤勞動不能獲得應有回報，當拿到手中的工資不能提供體面的生活，又怎能讓人體會到勞動的光榮與尊嚴？

“改變當前‘資強勞弱’的現象，從體制機制消除收入分配中的不公平，是民眾期待已久的愿望。”中國勞動關系學院黨委書記顏輝認為：首先，是勞動待遇上的尊重，保證勞動報酬在收入分配中占有合理的比例；其次，是勞動權益上的尊重，保證勞動者的權益在受到侵犯時有真實而周全的救濟；此外，還應創造條件讓勞動者掌握勞動技能，并營造公平的就業環境。

國家富強是每個中國人富裕的基礎，民族復興是每個中國人的心愿，但是最后真正要實現的是國強民富，要使每個勞動者能分享國家五位一體發展的成果。

人們呼喚：“一個偉大的時代，應該讓普普通通的平凡人，享有出彩和夢想成真的機會。創造的大門為每個人敞開，只要努力，就能收獲夢想。”

（福建日報）