農民工養老“走進春天里”需要綜合性改革

據媒體統計,我國50歲以上的“老年”農民工數量已經達到3600萬。此前,因欠薪、工作環境差等問題突出,養老困局未得到普遍重視,而隨著農民工年齡的遞增,第一代農民工“退休”后的養老問題將會日益凸顯,30年來農民工福利拖欠累積的問題,將在5年內集中爆發。(2月26日《東方早報》)

隨著改革開放的持續推進,不經意間,第一代農民工已經步入了人生的暮年。年過知天命的3600萬人,尚無法停下在城市打拼的腳步,不能中斷自己的打工生涯,成了一批既回不去又無法退休的“職場老人”。他們現在面臨的問題是,在解決了孩子的學習、工作之后,卻面臨著老無所養的最大難題。　　　由于城鎮化步伐的加快,越來越多的農民離開土地進入城市。在戶籍的限制之下,他們“工作于城市”卻只能“回歸于鄉村”。在“回歸鄉村”之前,只要體力允許,60歲甚至更高的年齡都不能退休,也不敢退休。身體健康還可勉力支撐,但若某一天他們病了,老得再也干不動了,他們的養老問題怎么解決,無疑是目前和今后整個社會面臨的巨大問題,也是影響社會穩定的極大隱患。

歌曲《春天里》有一句歌詞是,“如果有一天,我老無所依,請把我留在,在那時光里”。誰來讓農民工養老“走進春天里”,已經迫切需要做出解答。時下,農民工面臨的困局在于,國家處于未富先老的狀況,普惠制下的國家養老金也只有象征意義,年過60歲的老人,現在每月只能領數十元的低保金,他們的養老尚無法由國家托底。“家庭養老”和“養兒防老”依然是最基本和可靠的出路。不過,在物價高漲、房價居高不下、就業壓力不斷增加的情況下,如果連農二代、三代們都無力自顧,農一代們的養老問題又靠什么去保障?

必須意識到,農民工養老不僅是一個群體的問題,更是一個系統性的社會課題,需要通過綜合性的改革來實現。比如,如何提高農民工的“五金”的落實,如何讓農民工的就業權益得到保障,如何提高農民工的能力,如何建立更為完善、標準更高的保障體系等等。更重要的是,必須加快戶籍改革,打破身份限制,給農民工更多的福利空間,使其能有更多的機會參與社會資源的享受和財富的分配,才能全方位、多層次實現其養老困局。