“大院快遞”送出“病態效能”通知

一份普通的會議通知，花了20元錢快遞費“走”了十多公里后，竟然又回到了原點。這種某些機關部門習以為常的“大院快遞”，之所以到了網上便頓成眾矢之的，是因為當事者并不在意的這份快遞，其實更是一份“病態效能”通知。

“大院快遞”不似公款吃喝、奢侈享受易于引起公眾的注目，但其“懶得出格”的表現，顯然隱喻著行政資源使用的約束不嚴，凸顯出支出效能的監督乏力。而這樣的浪費公款現象，通過“內部曝”的途徑現于公眾眼前，則說明面對類似“崽花爺錢不心疼”的“工作慣例”，即便是“體制中人”，也已感到“太不像話”。

像“大院快遞”這樣的“懶官當差”、“爺派作風”，當然也是“冰凍三尺，非一日之寒”。倘若有關部門一經發現此類事件，當即防微杜漸給予嚴肅批評和懲戒，想必偷懶辦事者就再也不敢隨意造次。所以，雖然發出“病態效能”通知的是具體辦事人員，但倘若循根溯源地問責下去，有關領導和上司的管理失察，同樣無可推卸。畢竟，這樣的“快遞通知”，有不少是直接擺上了主管官員的案頭的。

厲行節約，提高效能，顯然也應防止走上“民不舉，官不究”的老路。對于政府部門各種各樣的奢侈浪費現象，既要在群眾容易看到的不足方面嚴加整治，更要在缺少外界圍觀的細小之處自查自糾。否則的話，“小洞不補，大洞吃苦”，類似“大院快遞”這樣的普遍性浪費現象，要說就是警示不夠、制約不力的結果。

睹人思己、由此及彼，有多少“大院快遞”的政務浪費還在發生，真的應當引起各地政府機關的反省改正了。這也告訴我們，落實中央“八項規定”，努力消除奢侈浪費，不僅僅需要社會監督的齊抓共管，更離不開每個公務人員切實轉變思想作風，真正打造節約型、效能型政府的自省自律。所謂“打鐵還需自身硬”，從某種意義上說，只有從加強內部的監督制約和懲戒機制入手，促使機關部門及公職人員不想、不愿和不敢做出任何浪費之事，才是解決種種“病態效能”弊端的治本之策。（司馬童）