“吃空餉”騰挪術整改還是忽悠？

新華網消息，湖北省武穴市針對輿論關注的教育局“超編”和“吃空餉”問題，近日采取措施進行整改，要求對市教育局一次性退二線的31人，根據不同情況安排合適崗位；對教育局從二級單位調入機關的9人，全部退回原單位工作。

看來，該部門是“王八吃秤砣——鐵了心了”。你們不是說我“吃空餉”嗎，我可以大大方方承認，然后花幾天時間“整改”，左右騰挪一番之后，便可以堂而皇之、若無其事了。該吃吃，該喝喝，這點小事大可不往心里擱。

在我看來，這樣的整改，徒具觀賞價值。對納稅人而言，如此整改之后，負擔不但沒有減少，可能還會增加。簡單算筆賬，退居二線的回到原崗位之后，拿的可就不是“二線工資”了，即使不能收入翻番，那些交通補貼之類的總會有吧？那么多人重新回單位上班，辦公設備要齊全吧？不怕別人說我小心眼，人多之后大夏天嘆空調，電費都會多支出不少呢。

違規超編，怎么處理？這不是法律空白。中央編辦、監察部 2007年就印發了《機構編制監督檢查工作暫行規定》，說得非常明確：對違反規定的行為，可以通報批評、限期糾正，以及不予核撥經費、主管人員和其他直接責任人員給予處分。

或許可以說，當地通過騰挪，進行了自我糾正。但是，論情節涉事部門已屬嚴重，例如其下屬事業單位教育電視臺實際工作的只有3人，編制表上卻有51個位子，比實際所在的工作人員多出了48人。編制水分這么大，尋租空間想必也不會少，匆匆用“整改”畫句號，恐怕也不恰當。

現在經常講，改革進入深水區之后，最大的阻力來自既得利益者。治理吃空餉，可謂典型例子。他們的利益很難觸動，在媒體曝光之前，可以吃空餉，曝光之后，不但相關責任人沒有受到任何處理，白撈的餉銀也沒有分厘減少，這樣的“柳暗花明又一村”何時落幕？