“上山下鄉”是新時期領導干部的必修課

“到基層去，到群眾中去！”2011年起，一句響徹全國的口號成為各地轉變干部作風、密切干群關系、帶領農民脫貧致富的共識。山西、河北、廣東、湖北、新疆、甘肅等眾多省份相繼掀起新一輪的干部“上山下鄉”運動。（6月19日《中國經濟周刊》）

在新中國的歷史上，“上山下鄉”，是人們耳熟能詳的歷史概念。上世紀六七十年代，知識青年“上山下鄉”； 1997年以來，黨員干部和大中專學生“三下鄉”……經歷過“上山下鄉”的人們，都有一個共同的感覺，即“上山下鄉”能磨練人吃苦的意志，能增強人的平民意識……現如今，當人們告別饑腸轆轆的日子，“上山下鄉”還有必要嗎？是不是一些人所說的“作秀”？

對于今天的領導干部而言，“上山下鄉”確有必要。隨著中國的老齡化，擔當重任的領導干部越來越年輕化，他們多是上個世紀60年代以后出生的，極少經歷過新中國歷史上的那些風風雨雨，鮮有在農村基層吃苦磨煉的經歷，對最底層的老百姓缺乏感同身受。中學畢業考入大學，大學畢業后進入黨政機關，端的是眾人羨慕的“金飯碗”，風吹不著，雨淋不著，泡在文山會海中……在這樣的環境中成長起來的干部，無疑是“溫室里的花朵”，很容易聽不到老百姓的疾呼，體悟不到基層民眾的艱辛……容易在拍板決策時，主觀臆斷，脫離群眾，好心辦錯事。而“上山下鄉”有助于避免這些弊病，轉變工作作風，看到實情，聽到真話，“上山下鄉”是領導干部密切聯系群眾的一個法寶，過去是，現在還是。需要進一步看到的是，中國雖然解決了溫飽問題，但農民還沒有富起來，成為中國奔小康的拖累。農村應當成為領導干部的經常去處。

“上山下鄉”也容易，難的是要有真情，不擺架子、不走過場、不給百姓增加負擔。做不到這些，就是“作秀”，這種“上山下鄉”毫無意義。 “上山下鄉”不僅要與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，建立起魚水深情。更重要的是，要幫助群眾解決辦實事，解決困難。山西省委書記袁純清是山西省武鄉縣磚壁村的“第431個村民”。他干農活、睡土炕、吃土菜、聊家常、出主意……他關心“自己村”的長遠發展，每次來都會就農民致富的問題和村民們來一次大討論。山西省6000多名主要干部，一人包一個人均純收入在2500元左右的村子，一包到底，標準就是收入翻番，不翻番任務就沒完成，這要作為領導干部考核的一個重要標準。這種“不脫貧不脫鉤”的模式很值得推廣。要通過“不脫貧不脫鉤，不致富不撤離”這類模式，切實解決貧困村房、水、路、電、訊等群眾生活中的難點問題，落實好產業扶貧的規劃，為百姓找出一條自我發展的致富門路，這也是縮小收入差距，讓農民共享改革成果的一條路徑。