溫和質疑 有態度才有力量

今年青島政府啟動了耗資40億元的“增綠行動”，要打造森林城市，第一個月便種下了180萬棵樹。質疑種樹工程的市民，有人謾罵有人撒氣。然而青島80后姑娘潘琦，卻以普通市民身份，在施工現場調查樹的成本，用合法手段溫和地質疑著決策。（4月19日《華西都市報》）

“增綠行動”這樣耗資巨大的工程項目，雖然確有增綠、環保之優點，但也有形象工程、鋪張浪費之虞。更何況這樣的工程決策，并未征求市民意見，其優劣利弊，也未經充分的公平博弈。這些，都是造成抱怨、不滿，甚至謾罵的原因。

當然，用憤怒、抱怨之類來表達不滿和質疑，儼然是慣常思維，這樣的坊間輿論，雖有尖銳和應者云集的洶涌，但難免失之理性，被偏見挾持。實際上，如果任何質疑，都這么氣勢洶洶，對質疑者和應答者來講，劍拔弩張的結果，會使理性被虛置，這顯然不是好事。

質疑是民眾的權利，這一點毋庸置疑，但質疑也應有邊界，即接受規則或程序約束，也只有這樣，質疑才能更顯文明和尊嚴。潘琦的質疑方式，不是對不能接受現象大聲呵斥，也并非自我感覺真理在握的當頭棒喝，更不是面對失望與遺憾時怒發沖冠。

這樣的質疑方式，因為不再咄咄逼人，不再裹挾著憤怒和敵意，一方面可以使職能者更易接受，建立起有效和可靠的互信；另一方面，則可以喚起更多參與精神，讓更多人學會理性表達。比如，在潘琦之后，有更多的青島年輕人行動起來，拍照調查，詳細核實。

溫和質疑，有態度才有力量。改變自己，便是行使自己的權利，有這樣的態度，有切實的行動，才會有不錯的開始。而溫和地質疑，則是行使自己權利的最好選擇。因為溫和，質疑不再是憤怒的宣泄；因為溫和，質疑就會成為規則下的訴求；因為溫和，便會少了些猜忌和冷漠，求同存異便有了基礎。

盡管潘琦溫和質疑目前還沒有更進一步的結果，但其被廣大網民支持和聲援的舉動，無疑是溫和質疑得以繼續前行的不竭動力。有關部門應抱著客觀和善意的態度，回應質疑與訴求，如此方能使公眾與職能者之間的斷裂得到修補。