“被陪榜”別是“蘿卜招聘”障眼法？

說起2月21日公布的貴州廣播電視大學、貴州職業技術學院招聘考試成績，藍迪傲(化名)感到哭笑不得——在2月17日通過資格審查后，他遲遲未接到招考單位關于考試時間和地點的通知，也沒有參加相關考試；但在4天后，他意外發現自己“不及格”的成績出現在該次考試的成績表上，成了晉級考生的“陪榜”。（2月24日中國青年報）

應聘者“被陪榜”，感覺肯定不是滋味，“感覺他們自編自導一場戲，哪怕是連群眾演員，我都沒有當成。”這或許的確是一出戲，既要有“群眾演員”露面，又不能真讓“群眾演員”參與，因為既要戲演得逼真、好看，又不能讓丑陋不堪的內幕泄漏出來。

在人事招考越來越強調公開、透明的今天，總有某些特權部門、官員，千方百計搞“蘿卜招聘”，以實現既得利益的延續和固化。而一旦遭舉報、被曝光、受質疑時，往往都會以“符合規定”、“按程序操作”之類的藉口回應，其中走過場、做樣子、裝公正的貓膩大家其實都心知肚明。

根本就沒通知參加筆試、面試，但應聘者的名字卻赫然出現在資格審查合格名單里；壓根沒有參加考試，56分的不合格成績卻被張榜公布。如果是偶然性的張冠李戴失誤倒也罷了，卻有多個類似的“被陪榜”者，而有關方面的回應一會兒說人事處搞錯了，一會兒又說要問考試專家，真相似乎無需再追問了。

不少地方的違規招聘都是在合法程序的掩護下進行，可貴州廣電、職校的這次招聘卻讓人明顯感覺出，連起碼的程序都懶得裝模作樣地走一遍，而由自己一手造假完成，看看，有多少人報名，多少外地的，首輪多少不不合格被刷了，等等，純粹是“障眼法”而已。然而，戲終歸是戲，遇著較真的，很快就穿幫了。

制度公平、程序公正、過程公開，無疑是公平選拔、招聘人才的三大要件，不過，倘若監管虛設、不到位或者裝聾作啞，“三公”同樣難有保障。因而，這一“被陪榜”的滑稽戲里，無論情節如何詭譎、曲折，人們都不能不追問，監管者的角色出現了沒有？是不是也被人家的這種“障眼法”蒙住了雙眼？！