“揚言自殺”＝“成功討薪”？

男子爬上幾十米高的塔吊，揚言要跳下，消防官兵和民警等各相關部門都趕到現場，苦勸了兩個小時才化解危機。昨日，這一事件發生在翔安內厝鎮一家企業。據稱，男子之所以爬至高處，與拖欠工資有關。（11月２9日《廈門商報》）

這位男子是否真的要自殺，我們不得而知。從全國每年上演的無數次“跳樓秀”、“跳塔秀”來看，大多數人還是珍愛生命的。但為了討回血汗錢、養命錢，他們不得不采取這種極端的方式討薪。因為有相當一部人是“假跳”——跳塔是形式，討薪是目的，所以也會被人指責。比如，造成交通堵塞、影響公共秩序、浪費執法資源等等。可討薪者除此之外，還有比這更有效、更快捷的途徑嗎？

我們與其譴責“跳塔秀”，不如譴責拖欠工資的廠商。8萬元的款項，并不是一個小數字。假如“跳塔”男子無理，即便是你全家“跳塔”，廠家也不會給你一分錢。烏魯木齊市委書記栗智曾說“上訪者八成有理”，而討薪者又何嘗不是“八成有理”。一個打工者，能順利拿到勞動所得，又何必要在大庭廣眾面前“揚言自殺”？ 幾十米高的塔吊，稍有閃失，就可能真的與親人陰陽相隔。

4點左右“揚言自殺”， 六點錢就“拿到錢”了。這樣的速度和效率，還會讓后來者仿效乃至于樂此不疲。要減少此類“跳塔秀”，最有效的手段不是把討薪者當成麻煩制造者，而是以法律的手段讓欠薪者“欠不償失”。勞動法第八十五條規定：“未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的”，“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”。按照這個算法，“跳塔”男子可獲得12萬到16萬的報酬。但事實上，執行這項條款的，幾乎是鳳毛麟角。沒有“違法成本”，是企業欠薪的主要原因。

“揚言自殺”＝“成功討薪”是一種令人啼笑皆非的黑色幽默。當法律能讓欠薪的老板產生敬畏心理，當勞動者一個投訴電話就能讓老板乖乖付清薪資，這樣的“跳塔”才會越來越少。