“醫生防暴指南”呼喚公平醫患博弈機制

建立醫患糾紛第三方協調機制，既給不信任醫療事故鑒定機構，嫌司法途徑麻煩費事、花費巨大的患者一方，提供了一個表達訴求的制度平臺，獨立于醫療機構之外的第三方協調機制，在醫患之間建立了緩沖地帶，避免了醫患矛盾激化升級，在公平公正性方面也易于得到社會認同。而且通過非訴訟爭議解決方式，為調處醫患糾紛提供公益性服務，還能使醫患矛盾解決方式更加柔和。作為一個專門的公益運作機構，也有利于降低患者維權成本，提高醫患糾紛處理效率。在醫患糾紛白熱化的當下，組建醫患糾紛第三方協調機制，無論對患者，還是對疲于應付醫患糾紛的醫院來說，都有好處。在第三方力量的協調下，醫患博奕將逐步趨向公平。

為了保證其公正性與權威性，醫患糾紛調解機構成員應有豐富的法律知識和醫療知識，并可考慮吸收人大代表、政協委員、媒體記者、普通民眾等多方面的代表參加。此外，第三方醫患糾紛調解機構的定位問題也很重要。除了財政保障日常工作經費以外，第三方醫患糾紛調解機構的法律性質與工作人員薪金保障、考核評價，需要周到的制度安排。如果醫患糾紛紓解通道被疏通，醫患糾紛調解機構取得了患者的信任，醫患矛盾會逐步緩解。《醫生防暴指南》與醫鬧都將失去市場。