貴陽市南明公安分局從優待警，千方百計為民警子女創造良好的學習、成長條件。從2011年起，該局民警子女考取北大、清華重獎；考取中國人民公安大學、中國刑事警察學院、西南政法大學和華東政法大學，分別獎勵10000元；考取一本獎勵5000元；二本獎勵3000元；考取三本、大專獎勵2000元。8月26日，共有32名民警子女獲得南明分局頒發的獎學金，共發放93000元。（8月27日《貴州都市報》）

警察面對的是形形色色的犯罪分子，特別是一線警察不能像其他行業那樣享受8小時工作制，其職業危險性比較大，工作也比較辛苦，在一定程度上也會忽視家庭、冷落孩子。從保護警察工作積極性與身體健康權利的角度出發，我贊成從優待警的治警思路。但是，從優待警不能突破法律邊界與權力邊界，不能成為亂設獎項的理由。

就拿警察工作辛苦來說，這是由警察的職業性質決定的，保護群眾生命財產安全是警察職責范圍內的事情。警察加班加點工作，到底該如何補償呢？就我的理解，就是嚴格按勞動法辦事，比如保障民警的休假的權利，依法支付加班報酬，等等。警察拿了應得的工資報酬與福利待遇以后，就應該做好分內的工作，根本沒有理由再額外拿什么“子女上大學獎”。如果警察工作辛苦，獎勵警察子女有理的話，那些背井離鄉、居無定所的農民工，他們不辛苦嗎？要說職業風險，誰有礦工、窯工危險性大？這些處于弱勢地位的邊緣人群的子女考上大學，又該由誰來發獎金？

公安機關對考上大學的子女進行重獎，固然顯示出關愛警察、重視教育的姿態，但也傳遞出一個亂設獎項的錯誤信號。按該獎勵邏輯推算下去，那是否意味著，不管什么行業，只要有錢，不管這些錢的來源與用途，都可以亂設獎項、亂發獎金呢？你可以為子女上大學設獎，我為何不能巧立名目，想出更具有“創意”的獎勵點子呢？如果真是這樣，勢必會造成獎勵項目泛濫，納稅人的錢變成少數人的“合法”收入。

再說公安機關獎金的來源問題。公安機關不是市場主體，其經費來源無外乎財政撥款、外單位“贊助”、罰沒收入。按規定，財政撥款的錢應該有明確的預算項目，專款專用；罰沒收入應該嚴格執行收支兩條線的規定；找外單位拉贊助也是不合法的。公安部門給警察子女上大學設獎，其實質是在變相提高警察福利，制造特權腐敗。

即便拋開獎勵的合法性與合理性不談，這種獎勵措施本身也存在邏輯悖論。工作辛苦的是警察，而獎勵對象是警察子女。難道那些子女沒有考上大學的警察，他們工作就干得比其他人差嗎？如此獎勵對他們何嘗不是一種不公平呢？換言之，如果沒有孩子參加高考，警察是否可以怠慢工作呢？

無論從合法性、合理性，還是邏輯性來講，公安機關慷國家之概，設立警察子女上大學獎，都是站不住腳的。這種無厘頭的亂獎為應該馬上叫停，而且上級有關部門應該介入調查。避免亂設獎項之風蔓延。