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治庸懶別忽視了“臨時工”
www.fjnet.cn?2011-05-20 15:21? 范子軍?來源:東南網    我來說兩句

近期,廈門在全市各機關單位,從領導干部、公務人員到機關工作人員,掀起一場大面積的“治庸治懶”風暴。(19日海峽導報)

眼下,全國各地紛紛掀起“治庸治懶”風暴,促進機關作風轉變,提升服務效能,在群眾中激起了強烈的反響。建立長效機制,擴大民眾監督,讓治庸懶成為常態,有一個特殊群體也不能忽視,那就是“潛伏”在機關部門里的“臨時工”。

“有些窗口單位,雇了臨時工干活,態度不好,而公務員卻在一旁喝茶聊天。以前有投訴過,被解雇的是那些臨時工,喝茶聊天的公務員一點事都沒有。”廈門市民的投訴有一定代表性,近年來,負面事件因“臨時工”而起,或者由“臨時工”代為受過的現象較常見,以至于某些失誤、失職事件曝光后,網友們都會習慣性地調侃“臨時工干的”。

少數地方、部門,之所以作風懶散,一個重要原因就是,人多事少,肩上沒擔子、工作沒壓力,很多具體事務由“臨時工”干著,出了問題也可以讓“臨時工”給頂著,難免人浮于事,上班不閑聊、打游戲、看電影,還能做什么?因而,不嚴肅編制紀律,清理過多、過濫的“臨時工”,大家依然處于無所事事狀態,就很難從根本上革除庸懶、散漫的積弊。

嚴格核定機關、事業單位人員編制,嚴肅編制紀律,確屬人員不足或發生變動的,及時招考予以補足,不給任何單位以任何理由擅自聘用臨時工的權利和機會,才能打破讓臨時工做事、由臨時工擔責的怪圈。這樣既有效避免因為臨時工素質低、技能差等因素,導致態度生硬、效率低下,損害黨政部門的形象,又可以堵住公職人員推諉責任的借口和路徑,為切實轉變機關作風提供保證。

責任編輯:李艷
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