所有這些平衡作業，交給以營利為取向的企業來做，是不可能完成的，因為企業功能就是創造財富。至于如何創造、為何創造、創造之后干嘛以及創造可能帶來什么影響，不在企業考慮之內。當然，能考慮這一切的企業不是沒有，但這樣的企業往往能得到一頂桂冠，那就是“富有社會責任”。

企業做不了的或不愿意做的，而社會和子孫后代又需要的，就必須由政府來做。這就是政府不能只顧經濟總量、考核干部不能只考核經濟總量的道理。否則，政府就成了企業，干部就成了企業家，還是沒有社會責任的企業家。

事實上，近幾年來，不少地方形成了一種政府“經營城市”的風氣，如果真是從長遠、全局，從經濟社會環境協調發展、民眾幸福的角度經營城市，不枉政府所為。但如果只是賣地、拆房、毀綠求個高價，增加政府財政收入，弄出許多徒有其表的政績工程，卻不利于城市整體發展和民眾的眼前與長遠利益，那就等于把城市變成一家公司，政府本職落空，社會難免失衡。

今天一些地方存在的不少城市病、群體矛盾積累和社會穩定隱患“觸點多，燃點低”的現象，很多時候同考核干部只注重經濟總量，從而導致政府本職弱化有關。現在溫總理的講話，表明了政府在轉變經濟發展方式方面的反思，表明了在這一反思的基礎上，政府將強化其應該履行的職能，強化對干部行政績效的全面考核，以此真正實現人民政府為人民的核心宗旨。