事實上，市場有一只無形之手在調配資源，當市場中初級勞動力緊缺，出現供不應求時，這樣的勞動力自然會金貴起來，可能會出現初級勞動力比中級甚至高級勞動力更值錢的情況，就像現在出現大學生的起薪還不如農民工高的現象；也會出現中級甚至高級勞動力市場飽和，向初級勞動力市場流動的情況，越來越多的大學生從事擦鞋、當建筑工等初級勞動可看作這樣一種流動。所以，“用工荒”（初級勞動力緊缺）很難說是一個問題。

但我們似乎陷入了一種固定思維之中：農民工只適合做初級勞動者，而且似乎不該拿高收入，大學生只適合做中高級人才、拿高工資，一旦出現相反的情況就大驚小怪，甚而憤憤不平。可在一個充分競爭的勞動力市場里，尤其是門檻較低的初級勞動力市場，對任何人都是平等的、開放的。我們說用工荒，究竟是企業開價太低而招不到工，還是企業開得出價錢也招不到工？重賞之下必有勇夫，企業開得出令人滿意的工資福利，怎會招不到工？在令人艷羨的薪酬福利面前，很多大學生不是正在自降身份當“農民工”（初級勞動者）嗎？

從這個意義上講，用工荒更像一個被偷換的概念，明明是初級勞動力荒，非要說成是民工荒，明明是初級勞動力正在被補充新鮮血液，非要將眼睛盯在民工身上。這里面仍然擺脫不了對身份、對職業、對體力勞動的偏見和歧視，成為勞動力流動的障礙，以至于部分大學生找不到工作，和部分企業招不到工的怪現狀。

如此看，就算不從轉變經濟增長方式，加快產業升級來說，民工荒也是一件好事，它使初級勞動者選擇性增大，要價能力增強，收入增加，有利于提高普通勞動者的社會地位，糾正人們對這些職業身份的社會評價。