公務員懶政，行政效率上不去的結果只能是貽誤民生。如何讓公務員履行應盡的職能，改善民生面貌，民眾呼吁了許久，各級部門也在制度上不斷地進行過改良。但，公職人員人浮于事的現象還是時有發生，譬如發生在深圳市的這個現象，就是一個佐證。

本月初，深圳下發的《迎大運、創全國文明城市標兵行動綱要》明確要求廣大機關干部每周末拿出半天休息時間義務開展服務，并區別于深圳常見的“紅馬甲”義工，公務員義工是統一著“藍馬甲”。但在近日的市民旁聽座談會上，一名公職人員自曝，一些單位都是要臨聘人員穿上“藍馬甲”代替公務員上街義工，導致臨聘人員發牢騷稱“被義工”了。（1月18日《南方日報》）

之所以會出現招臨時工代替公務員做義工，制度設計上還有欠合理。這個《迎大運、創全國文明城市標兵行動綱要》，也應考慮到機關干部們的作息時間，并且“藍馬甲”和“紅馬甲”的特地區分，實際上也把自愿的義工服務強行規定為某種指標任務。這，對于公務員而言顯然有失公平，年底積壓的事兒多，不加班加點就不錯了，還要額外完成義工指標，有失偏頗。

指標任務盡管有違義工的本質精神，但是為完成指標雇傭臨時工冒充，推卸應當履行的職責，卻又是公職人員投機取巧的表現，制度也因此流于形式。這樣的投機取巧，實際上也是懶政的表現。如果沒有時間不能勝任這一任務，應該提出意見，而不應偷梁換柱以臨時工替代。這不但是懶政的表現，更是“欺上瞞下”的糊弄。

為了整治這些投機和偷懶，廣東佛山公安局長與網友互動祭出“高招”：稱民警中也存在“懶貓”，民眾見警率低會導致幸福感降低，因此準備使用GPS定位民警，防止民警偷懶。（1月18日《廣州日報》）

用GPS監督公職人員履職，這一招確實夠狠，因為這樣一來可以讓偷懶的公職人員無處遁形。但，GPS的技術手段果真能鎖定公職人員嗎？恐怕未必。帶上了GPS，公職人員想要逃避監督其實也很簡單，會不會也像深圳的公職人員一樣，找一幫臨時工來作為替身呢？由此可見，像這種技術手段敦促公務員履職的做法，恐怕只是一種次優選擇。

在監督僅存于內部，缺乏外界陽光照射的條件，要讓公務員認真履職，恐怕不是那么容易。面對深圳政府部門雇傭臨時工完成義工任務這樣的“集體偷懶”，再靈敏的GPS儀器也將形同虛設。