上個月，河南省方城縣16個鄉鎮和縣直各單位的3萬多名干部職工，均接到單位領導下達的1000元到3萬元不等的“融資”任務，以支持縣里產業聚集區建設，推進全縣的招商引資工作。而據調查，這場開展了一個月之久的“融資”活動，竟是在沒有下發任何紅頭文件的情況下進行的，而且也沒有向參與“融資”的職工提供任何正規收據。（11月2日《工人日報》）

作為一個財政困難的農業大縣，為了可持續發展，方城縣著力推進產業聚集區建設，進行招商引資，本身沒有錯。可是，不從自身財力出發，硬是打腫臉充胖子，甚至不惜有損政府形象，強迫職工“融資”，有的領導還恫嚇說“完不成任務就卷起鋪蓋走人”，就很不理智了。我認為，瘋狂的招商引資反映了當地官員的“政績沖動”。而“政績”一沖動，地方官員啥荒唐事都能做得出來。

那么，地方官員的“政績”為何會頻頻沖動呢？想想也“情有可原”。現在的官員任期通常也就幾年，而不少官員認為，要在幾年內拿出“輝煌政績”，非得來幾個“大手筆”不可，否則自己的仕途也將受影響。因此，急于求成的許多官員不顧背上勞民傷財的罵名，孤注一擲地把所有精力都押在招商引資上。又由于地方財力實在疲軟，只好搞荒唐的“職工融資”了。這種強制性集資搞工業園建設的權力折騰，對職工和社會來說，都是一種災難，肯定會引起許多職工的強烈不滿，也會產生許多意想不到的社會后遺癥。

所以，就算是“不得已而為之”，用“職工融資”來推進招商引資工作，就是“病態招商”，實不可取。再說，招商引資也是高風險的，稍有不慎，就會竹籃打水一場空，倒頭來還會賠進去。無疑，這種脫離實際，盲目樂觀，只求“立竿見影”的行為，根本不是什么科學發展的良策，最終引來的肯定不是“鳳”而是一個虧帳。而官員任期一到，拍拍屁股就走了，給當地留下的卻是一個個難以收拾的爛攤子，最終受害的還是老百姓。

因此，作為地方上的父母官，在看待招商引資的問題上，應頭腦清醒，實事求是，克服好大喜功的浮燥心理，有多大能力辦多大的事，并且凡事從人民群眾關心的“雞毛蒜皮”小事抓起，抓一事，成一事，務求高質實效。這樣，才能真正做到“為官一任，造福一方”。