溫州市環衛處欲招聘8名“80后”的大學生“糞便處理工”，引來網友熱議。網友稱：大學生掏的不是糞，而是沖著事業編制去的。可本次“掏糞工”的報名可謂轟轟烈烈。昨天（6月23日），記者從溫州市人事局發布的報考人數一覽表上看到：8個“掏糞工”崗位有1102名大學生報名6月24日（錢江晚報）。

兩年前，山東濟南大學生當掏糞工的新聞，一度成為人們關注和議論的焦點，兩年過去，濟南的幾名大學生掏糞工依然沒有完全淡出人們的視野，以為女大學生掏糞工一首《我有一雙隱形的翅膀的詩在網上也感動了很多人，今天溫州幾乎是兩年前濟南招掏糞工的翻版，只是報名的隊伍更大，爭奪的更激烈。

網友說：大學生掏的不是糞，而是沖著事業編制去的。我想沒有人會懷疑這個觀點，但為什么一個事業編制就有如此大的魔力，讓如此眾多的天之驕子不惜屈身去爭奪又臟又累的掏糞工，背后的原因其實很簡單，就是一旦獲得了編制的標簽，就意味著工作的和收入的穩定，以及很多和公務員無二的高福利待遇。

我們都知道，現在大學生找工作難，找一個能夠有醫療、養老和失業保障的工作就更難，雖然說，全國的公司企業名義上全部參加了社會“三大”保險，而實際上很多私營企業和一些規模小的民營公司，為職工購買社會養老和醫療保險的非常有限，失業保險則更談不上，有些民營小企業本身就很“短命”，大學生就業難，在這些保險上又不敢強求與企業，再加上頻繁“跳巢”，“三大”保險基金的轉移上一些制度缺憾，實際上現在已經就業的大學生們，在這些方面沒有什么“保險”可言，只能是圖個眼前收入能過得去就行，相比之下，公務員和事業編制人員，不僅無需擔憂收入保障，更讓大學生們眼熱的還是“隱匿”于其中的各項福利待遇，至于養老醫療的保險則更不需要個人出一分錢，也不存在失業問題，筆者以為，穩定有保障才是大學生們對公務員和事業編制人員趨之若鶩的根本所在。

國家在改革開放30多年來，雖然在社會保障制度方面出臺了很多法律法規，但執行情況究竟怎么樣，我們找不到一組可以振奮人心的數據，所見諸媒體的卻不乏有憂心的“客觀原因”，但一個不容回避的事實是，如果我們的社會保障制度更加完善，在任何行業企業的工作人員都能夠切實的得到制度保障，這種大學生“百里挑一”當掏糞工的不正常現象也就不會再上演。

因此，大學生爭搶掏糞工讓社會保障制度蒙羞，筆者以為這話說得并不過分。