中國有一大堆記者在南非采訪世界杯。人家問，中國隊沒有出線，你們到南非來干什么？

對這個問題倒不必過分尷尬，中國隊沒來，但中國制造來了。讓觀者心神不寧的烏烏祖拉，讓門將膽戰心驚的普天同慶，基本上都是中國的工人們辛辛苦苦趕制出來的。

中國一向被譽為世界工廠么，你要開個奧運會，沒有中國制造不行，你要踢個世界杯，沒有中國制造不行，你要過個圣誕節，沒中國制造不行，甚至2012來了，還得靠中國造的方舟來拯救世界。

自豪吧？也有不自豪的一面。造烏烏祖拉，我們的所得只占5%，一個烏烏祖拉的毛利只有2毛錢，“普天同慶”也不會讓中國工人們感到慶幸，一個普天同慶的價格就相當于中國女工的一個月工資，但工人裁好一箱“普天同慶”的高科技球皮只能賺2塊3毛錢，而皮革的氣味還讓她們的臉上長滿了紅點和小痘痘。

上述圖景不是中國工廠里的個別現象，而恰恰如一部超長劇集的連續劇，以所有燈火通明加班加點的車間和廠房為棚景，站立著不斷勞作的中國工人們則充當了群眾演員的角色，在他們的合力演出下，成功地詮釋了孔雀東南飛、貿易順差、人口紅利等重大主題。這部連續劇遠遠還未到“劇終”的時候。但是繼續演下去面臨著一些問題。因為群眾演員越來越難找了。每年的春節假期一過，長影廠和珠影廠這兩大主要制片方都得挖空心思派出斥候和干探去邀請各地的群眾演員來參演，所花的功夫和力氣足以把一方濕淋淋的毛巾擰成木乃伊。更嚴重的是，這些好不容易請來的群眾演員們越來越不好伺候了，已經給他們上了保險，尚且囔囔著要加薪，還動不動就往樓下跳。所以沿海的一些企業出現加薪潮，企業主們其實加得無奈，加得心痛。

這是一個信號，事情正在起變化。在世界各國地方保護主義愈來愈嚴重的情況下，以出口為導向的外貿企業恐怕會遭遇越來越嚴苛的貿易環境、越來越多的貿易糾紛；而人口紅利也吃得差不多了——如果給人家造90美元的東西自己只拿5美元也算一種紅利的話。怎么辦？擴大內需、轉型升級唄！說起來輕巧，但做起來未必容易。雖然利潤微薄，但是一下子舍掉每年能收的三五斗還是會肉痛的。何況還有讓人頭疼的就業問題，如果因為勞動力成本上升而導致工廠外遷的話，那么多崗位從哪里去找呢？

現在中國面臨的情況跟上世紀七、八十年代的日本確實有點相似。我們現在提及的收入倍增計劃，就是當時日本實施的富民政策。當時日本也擔心勞動者收入提高過快，企業成本也會提高過快。但事實是，勞動者的收入提高后，購買力也提高了，很快推動了內需，市場上家電熱銷，日本的經濟就是靠家電熱起來的；在生產方面，勞動力成本提高使企業放棄簡單生產，必須提高制造業和耐久消費品的水平，這促成了公司成長。在收入上升過程中，日本實現了成功轉型。

不管主動也好，被動也好，我們也避免不了這樣的倒逼路徑。如果說經濟發展的目的就是讓大家富起來的話，那么何妨先讓結果達成，再看這個結果會倒逼出什么樣的發展路徑。相對于高高在上的房價，和不斷上升的物價，就算中國工人們的收入倍增了，以這些貨幣的實際購買力而言，還遠遠稱不上“富”，所以自富士康發軔的珠三角企業的加薪潮還只是一個開始，一個遲到的開始。如果在這個開始中，一些企業因為扛不住不得不結束自己的生命，也無須惋惜，因為淘汰的，正是我們不需要的，所謂的世界工廠，是該剔除一些“世界加工廠”的雜質了。