??? 今年以來，中國從干部選拔任用、考核監督、教育培訓等一系列環節入手，加強干部人事制度管理與改革，可謂用意良深。（5月7日新華網）
　　
　　官員貪污違紀從未在公眾視野中消失，一部部官員貪污違紀劇情的上演，伴隨著歷史前進的車輪綿延。美國司法部資料顯示全美每年貪污官員約在1100人，而現實中又有多少的違紀官員呢？暴露在公眾視聽范圍的都從未停止，而那些隱蔽的，用官場原則“和解”的又有多少呢？
　　
　　不可否認的是這個社會實在是有太多的腐敗官員，官場已經不再是為民請命的公堂。在監督日益完善的今天，究竟為何有如此之多的腐敗現象？
　　
　　其一，官員經過多年的打拼終于有了自己的一片天地，人一旦有權有勢，各種的欲望就鋪天蓋地襲來，毛澤東為了鞏固新生的政權曾告誡共產黨人要警惕資產階級的糖衣炮彈，但現在很多官員卻抵制不了誘惑，連自己內心的欲望之火也無法撲滅。
　　
　　其二，能夠有所成就的領導必定是有很廣泛的關系圈和人脈網，他需要借助這些力量來完成自己的偉業，但是這一些這些圈子和他有了利益上的牽扯，他們的關系就不再那么單純，太多的送禮及利益牽扯是滋生官員腐敗的溫床。
　　
　　其三，能夠成為官員的大都是有文化有知識的能人，所以，那些有力量反對官場黑暗的中流砥柱往往都是變成了故事的主角，既然有才能的都喜歡選擇仕途，他們在掩飾自己的違紀罪行的時候可定也略高一籌。
　　
　　其四，背后有人撐腰。很多的官員也是靠關系而上任的，或者是通過恩膺做官，或者買官而上，而這一切的后面都會有千千萬萬雙手來“支援”。
　　
　　我想官員腐敗的原因絕非這些，這只是冰山一角。官員們的所作所為在群眾的心中留下不可磨滅的印象，以致群眾對其失去了信心，官民關系的緊張，甚至對立便是明證，現實中的案例很多！此次，國家又說通過干部選拔任用、考核監督、教育培訓等一系列環節，加強干部人事制度管理與改革。類似的官場改革也不是一兩次了，每次滿懷期待，但每次都令人失望，不知道這樣的怪圈還有維持多久，無人能解。