原題:14天春節長假獲支持折射休假權之虛

9日，來自北京的全國政協委員陶化成在提交兩會的提案中提出，把春節黃金周假日由7天增加到14天。陶化成認為黃金周7天假太短，大部分時間要在路上度過，假日過得太緊張、匆忙。（3月10日《廣州日報》）

陶化成委員的這條建議一經媒體披露，立即引起廣泛熱議。雖然其間不乏一些質疑和反對的聲音，但某網站的投票顯示，九成網友贊成延長春節假期。出現這種情況其實不難理解，我們也可以從不同的角度去解讀。從個體的角度看，誰不希望延長法定假日、增加休假權利？何況陶委員所說的“7天假太短，大部分時間要在路上度過，假日過得太緊張、匆忙”，事實上也是許多人現實困難的客觀反映。

不過，如果擱置凡此種種的討論，筆者覺得，在網友幾乎一邊倒的支持背后，還在某種程度上折射出一個不容忽視的現實問題，那就是普通勞動者休假權的羸弱和蒼白。目前，我國勞動者可以享受的休假主要有:法定假日、帶薪休假、探親假等。但就具體實踐情況來看，這些假的休假權對于廣大勞動者特別是企業職工來說，除了法定假日相對有點“實”之外，其他的則顯得比較“虛”，更多的只是一種“紙上的權利”。

去年，中國青年報社會調查中心的一項調查資料顯示，有54.5％的人從來沒有享受過帶薪休假，有23.5％的人偶爾享受過，僅有22％的人表示每年都可以。值得注意的是，在參與這項調查的人中，46.3％的人已經工作10年以上。而不久前，某記者在南京街頭調查發現，有九成年輕人不知道探親假，而用人單位主動給職工休探親假的更是寥寥無幾。

在如此“殘酷”的語境中，延長春節長假的建議贏得一片叫好聲也就不足為奇了。畢竟相較于其他假，春節等法定假日的休假“剛性”更足，也更容易得到實現。

無庸諱言，把春節長假從7天增加到14天，短時間內可能還不太現實，但它所引發的普遍支持現象卻值得認真思考。無論如何，如何讓勞動者現有的休假權得到強化落實，如何保障法定假日里的加班工資能有效兌現，而不是被變著花樣侵犯和蠶食，或許既是實實在在的問題，也是當務之急。