年后開工，逗利市算是一道例牌菜了，未婚的向已婚的要，職員向領導要。利市的內容也在不斷變化，不再是一成不變的等額現金，往往是一疊利市封拿出來讓人抽，運氣好的可能抽到百元大鈔，運氣不好的可能只有“一蚊雞”，更有甚者，直接買好了彩票放在利市封里往外派，講的就是運氣。不僅是利市，連工廠福利也開始興抽獎了。據《南方都市報》昨日報道，東莞有一家工廠在員工中搞大抽獎，獎品總值達15萬元，除了1000至1萬元不等的現金外，更包括價值2萬多元的Q Q小汽車，這樣的抽獎每個季度就要搞一次。

打工也能抽獎，而且能抽汽車，這算是新鮮事了。當然，老板并不是一時興起要制造新聞上報紙，此舉目的其實是為了挽留老員工，吸引新員工，因為該廠訂單較多，用工缺口達1000人，不得不想些辦法。有用工缺口的不止他們一家工廠，據媒體報道，整個廣東農民工缺口達90萬，“民工荒”也因此成為近期的熱門話題，據說在內地農村，連60多歲的大爺大媽都被工廠發掘出來，而且身價不菲。老板們放下身段，前倨而后恭，大搞抽獎之類的企業文化建設，也是迫不得已啊。

一輛全新的小汽車就擺在廠里，甚是誘人，當然，一個季度一輛，一年也只有4輛，員工數量以千計，抽到的機會并不高。而且，對于一天工作十幾個小時、收入勉強維持溫飽的農民工來說，得個汽車也是麻煩，油價這么高，是條路都收費，養不起啊！但是，此舉噱頭十足，短期內對于振奮士氣相信也是有幫助的。所以說老板總是精明的，不然為什么是他而不是我們做了老板呢？簡單算個賬，這個抽獎獎品總值15萬元，每季度一次，一年支出為60萬。但如果給工人加薪，僅以1000人為例，每人月薪增加100元，每年支出就得增加120萬，哪個劃算，一目了然。