昨日，江岸區城管執法大隊直屬一中隊隊員盧岳一末，在沿江大道上用流利的英語給幾位外國人指路。這位城管隊員今年24歲，武漢科技大學碩士畢業，英語水平達到專業8級。（2010年2月25日《長江日報》）

放在幾年前，這樣的優秀人才來當城管隊員，必會引起巨大轟動。畢竟，在很多人的心目中，城管就是“暴力”、“挨罵者”的代名詞，基本上被劃歸于“體力勞動者”的行列。隨著就業的日益困難，碩士當城管、大學生爭當清潔工也不再是新聞。但這個“英語8級”還是讓人心中不免狐疑－－與小商小販打交道，會用到8級英語嗎？

“一個蘿卜對一個坑。”此話雖土，理卻不土。把大蘿卜安在胡蘿卜的坑上，就是一種價值錯位，大蘿卜呆得不舒服，小坑也會感覺有些奇怪。這與經濟領域的貴買賤賣一樣，違背價值規律，其人不是有點“二百五”，就是沽名釣譽。

碩士，美女，英語8級，這三個詞放在一起，恐怕任何用人單位都會眼前一亮，因為它們的組合體就是“知性女子”，是不折不扣的“高精尖”人才。 去年9月，通過武漢市公務員考試的選拔，盧岳一末等9名“高學歷城管”正式分配到江岸區城管局從事一線執法任務，風吹日曬，辛勤值守，贏得了良好口碑。而江岸區城管局也由于匯聚了如此多的高學歷人才，瞬間成了“知識暴發戶”。但像所有的“暴發戶”一樣，這個“知識暴發戶”也在揮霍著“知識財富”。

大學生做一線城管合適嗎？合適。不經風雨，難見彩虹，大學生經歷這樣的磨煉，將會更快地去除“校園幼稚病”，更好地適應社會與本職工作。然而，單純地把“高學歷人才”當成“體力勞動者”來用就不盡明智了。其實，國家招收具有高知識水平的大學生進基層公務員隊伍，一來是提供更多的就業機會，二來也是為基層部門注入新鮮的優質“血液”，幫助其強身健體，更好地適應形勢發展的要求。

江岸區城管局也意識到了這個問題，發揮盧岳一末等幾名年輕隊員的英語優勢，在沿江大道設立“城管雙語服務點”，為外國游客提供指路、問詢等幫助。雖然盧岳一末的英語優勢也算有了用武之地，但我認為遠遠不夠。況且，為寥寥幾個外國游客指路也絕非城管隊員的本職所在，多少有點“不務正業”的味道。在這一點上，江岸區城管局還遠沒有領會國家的意圖，在尊重知識、利用知識上還很彷徨。而利用這些“高學歷城管”的知識優勢和親身體驗，研究國內外先進執法理念，探索健全更加文明高效的執法機制，才是科學的用人之道。