民工荒所促進的其實是一種符合市場競爭機制的自然的優勝劣汰，不僅是對珠三角企業而言。從全球范圍內看，一旦越南等地的加工企業比國內更具優勢，訂單外流是跨國企業的正確選擇。對“世界工廠”珠三角而言，目前國際社會上尚未出現高度聚集性區域性的競爭對手，因此珠三角得以在全球訂單份額中占據并保持很大比例，其不可或缺的市場地位意味著外部訂單的持久性。珠三角要么主動調適其成本結構保持競爭力，要么在各地崛起的競爭性工廠基地中逐漸喪失市場地位。或者正如珠三角的區域經濟政策所引導的那樣，實現真正意義上的產業升級轉型，向產業鏈中高端發展。從全國范圍看，能夠通過轉移工廠地點或者其他方式來對沖勞動力成本上揚的企業才能笑到最后。

在這里，民工荒表現為一種區域經濟在經濟轉型中出現的不適癥狀，去除病根關鍵還是在于企業做出合理的自我調節。如果當地政府不在企業外部環境上作出相應的改變，企業的這一調節過程甚至可能改變珠三角地區企業的分布格局。有一種可能是實現了成本結構調整并保持了競爭力的企業生存下來，另外一部分是通過創新升級逐步擺脫加工模式的企業。剩下的在農民工工資整體上調中無法適應的企業則選擇關閉或轉移。最終的局面是珠三角民工荒現象的逐漸消失。