媒體報道了溫州市龍灣區2003年科級干部子女公開考錄的情況，引發了關注。龍灣區人事局回應由于區劃調整后龍灣區機關干部普遍十分擔心子女就業問題，為了穩定干部隊伍，才發文招錄領導子女。（《青年時報》2月9日）

當地人事部門給出這個理由，目的只有一個，就是為招聘領導子女找個冠冕堂皇的借口，實質是以穩定干部隊伍作為領導享受特權的理由，根源在于我國幾千年來的封蔭思想和世襲制思想作祟。

首先，這個理由和邏輯不僅站不住腳，而且相當的荒唐。擔心領導的子女就業有問題，為了穩定領導的心，就專門招聘領導子女。假如這個邏輯、這個理由是正確的，是合理的，那么領導擔心子女上大學成問題，大學是不是就應該專門招收領導子女呢？領導擔心子女買不起房子，政府是不是也應該專門給領導子女蓋房子呢？如果是這樣的話，這個社會的一切是不是都應該圍繞領導子女轉，一切都應該優先領導子女呢？事業單位專招領導干部子女，實質上是領導干部享受的一種特權。