金融危機中，力挽狂瀾的“中國力量”，作為世界經濟復蘇的重要引擎之一，功不可沒。其中“人口紅利”又是助推中國經濟不可忽視的一環。只是，人總有老的一天。“老驥伏櫪”“老而彌堅”“寶刀未老”只是文學意象，當不得真。

目前，中國是老齡化速度最快的國家之一。鑒于此，日前國務院常務會議，決定2010年再次提高企業退休人員基本養老金，退休金月均增120元。自2005年起，這是第六次提高養老金，世所少見。當然，這也是社保制度“能上不能下”的基本特點決定的。在連續5年提高企業離退休人員的養老金后，我們還應該繼續提高，向政府機關和事業單位的標準看齊。

而且，中國經濟經過多年持續高速增長，現在正處于一個相對嚴峻的時刻。要想繼續保持這一增速，就必須轉變經濟結構，由外向型向內需型轉身。而養老保障的作用，在這里或許可以建立奇功。養老保障的作用，在于消除人們對未來預期收入不穩定的擔憂，從而促使人們放心去消費。

當然，從這個角度講，養老保險制度改革還需要進一步深化。今年年初，國家曾在上海、重慶等幾個城市試點，將事業單位人員養老納入社會養老保險制度范圍。不過該方案卻引發各方質疑。這就涉及到社會保障制度的癥結——制度公平問題。制度公平的根本要求，就是將所有的社會成員納入一個完善體系之中。人人皆有保障，享受到此前一直為特定人群享有的一種“超穩定”、“超水平”的養老方式。

改革不能一蹴而就，任何進步總是處于漸進狀態。連續六次提高企業養老金，表明國家在思考公民福利、社會保障方面的缺失，并針對性的查漏補缺，希望以政策暖意為民生驅寒。