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16日，隨著中國國家人才網網絡招聘會主會場的開啟，由人力資源和社會保障部主辦的2009年秋季全國人力資源市場高校畢業生就業服務周在全國各地同時啟動。（新華網 11月16日）

前幾屆的畢業生還沒有完全就業，新一輪的學生又踏上求職征程了。國家相關部門適時地推出了就業服務周，給這個寒冷的就業季節帶來了一抹暖色。需要提醒的是，聲勢浩大的就業服務周千萬不能淪為走過場的面子工程。

這么說是有根據的，我身邊那些跨越各個年級的朋友，沒有一個是在就業服務周期間找到工作的，也從來沒有學校或主辦方以往屆就業的例子來說明就業服務周的成效。年年歲歲花相似、歲歲年年人不同，除了畢業生的更替，就業服務周每年的模式都很雷同。最為虛假的噱頭或許是就業服務周開始時的宣傳：此次高校畢業生就業服務周的重頭戲是網絡招聘會，共匯集了全國123家人才網站，將提供崗位信息12．3萬個。青島市將舉辦3場畢業生現場招聘會，提供就業崗位6300余個；昆明市人才服務中心將活動延長至12月16日，將組織召開9場大型現場招聘會，提供9000多個招聘崗位。看到這么多的工作崗位被提供出來，那些還在求職道路上跋涉的人們該是多么的興奮啊。但在這些崗位中，能有十分之一被落實下來嗎？為什么到了下次招聘會場面會更宏大壯觀？再說網絡招聘，雖然說現在很多人已經習慣了在網上找工作，然后發郵件應聘，但求職信大多如泥牛入海，很多企業掛在招聘網站上只是為了進行自我宣傳。

無論是就業服務周內還是平時，政府部門、學校需要做的是踏踏實實的為學生提供好實用信息、提升他們就業的技巧和能力，而不是一味地想著把他們推出門就萬事大吉。更不能在把他們推出門時，連招聘企業的資質也不審核。政府和學校對學生進行相關的就業指導時，要走入學生中間和他們交流溝通，而不是簡單的念幾條大路邊上“本本主義”的策略。

回想起每年開場時嘩眾取寵貌似盛大的宣傳和不聲不響的結尾，不禁感慨：鐵打的服務周、流水的畢業生。當越來越多的學生“被就業”，當越來越多的畢業生淪為群居的“蟻族”，當越來越多的學生無業可就，就業服務周也該好好反省反省了。