據廣東省東莞市委書記劉志庚日前透露，東莞已經建立健全了全市627名處級以上領導干部的配偶、子女從業信息數據庫，并正在就數據庫的管理完善等研究出臺更為細化的措施。（新華網廣州10月30日電）　

今年9月份召開的中共十七屆四中全會提出，“完善黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容”。東莞市政府在這方面現在邁出了第一步。　

“一人得道，雞犬升天”是中國人的傳統，中國是一個血緣社會，一向以家族的利益為重。孔夫子說：“子為父隱，父為子隱。”意思是犯了罪之后父子之間要互相包庇。在孔夫子看來，家族的利益是要高于國家利益的。因為有這樣的一種傳統，所以在許多中國人看來，為了家族利益而損害國家利益是天經地義的事情。給自己的老婆孩子安排個好工作，這是干部們最正常不過的一種行為。要打破這種因血緣而引發的腐敗行為，最好的方法就是讓老百姓參與到對政府工作人員的監督中去。中國沒有民主傳統，所以這種監督就很困難。而現在，東莞市政府終于主動開始向干部的特權發起挑戰了。　

不管怎么說，這是個好事。但是政府做過的好事很多，而能夠堅持下來的卻很少。所以這件事，政府能不能真正把它做好，做長久，那就沒人知道了。　

世上最困難的事情就是自己監督自己。讓官員自己監督自己，最后可能都會流于形式。誰沒有幾個親戚？誰沒有幾個朋友？在傳統中國，沒有有效的外部的監督，什么樣的腐敗都清除不了。　　

所以還是要讓人民來監督，然后由人民來罷免不合格的官員。沒有這一點，不論什么樣的反腐，最后都只能淪為做秀。